KINTOテクノロジーズ株式会社

求人掲載中
自動車・モビリティスマートシティ
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【大阪府】部長・部長候補/データ分析部

想定年収
1,000~1,200万円
勤務地
大阪府
事業内容
同社は『KINTO』ブランドのあらゆるサービスを技術領域から実現させる戦略子会社として2021年4月に設立されました。トヨタグループの中でも、toC向けのサービス開発を行っているメイン組織としての役割があります。足元の社会課題に対してのサービスが世の中には多くある中、同社5年後、10年後の課題解決に向けて事業を展開しています。

■事業内容
・デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理
・販売等の情報処理サービス、企業経営戦略、マーケティング戦略の企画、立案
・コンサルティングに関する業

■展開しているサービス
・KINTO ONE ・my route(マイルート)
・モビリティマーケット ・KINTO FACTORY
・KINTO JOIN KINTO SHARE ・KINTO FLEX
会社特徴
【トヨタ自動車グループの未来を創る新サービス「KINTO(キント)」未来のモビリティサービスを手掛ける】
同社はトヨタ自動車株式会社が、人とクルマとの新しい関係を提案する“愛車サブスクリプションサービス”の運営会社として、100%子会社のトヨタファイナンシャルサービス株式会社の出資のもと設立した企業です。豊田章男氏はトヨタを『自動車をつくる会社』から『モビリティカンパニー』にモデルチェンジすると宣言をしました。その中で、同社は世界中の人々の“移動”に関わるあらゆるサービスを提供する会社へのビジネスモデルチェンジの一翼を担っております。

【『KINTO』ブランドは海外展開を積極的に進める】
ヨーロッパ市場では『KINTO ONE』をはじめ、大型ハイブリッド車のカーシェアリングサービス『KINTO SHARE』、法人向け乗り合いサービス『KINTO JOIN』、数年で複数台の新車に乗り換えられる『KINTO FLEX』、さらに配車サービスもリリース予定です。アジア市場では、『KINTO ONE』をインド、タイ、インドネシアで、『KINTO FLEX』を台湾で提供しています。

【利益を追い求めず、トヨタグループの新プロジェクトを形にし続ける】
同社の最大の特徴は「利益を追い求めていない」という点です。取締役副社長の影山氏曰はく、「利益を出そうとすると“枯れた技術”に手を出す等、開発側にバイアスがかかる可能性があります。BtoC/DtoC領域において、インターネットテクノロジーを使ったプロダクトやサービスを手掛ける。その主目的を果たすため、当社の設立が承認された。(トヨタファイナンシャルサービス株式会社の)取締役会で、私は『利益は追い求めない』と宣言しました。」とのことです。利益のためではなく、トヨタグループのモビリティサービスのために、技術面から最大限の提案を行うことが同社の設立以来の基本方針です。



仕事内容
【職務内容】
現在、組織が急拡大している中で、組織マネジメントを強化しております。KINTOをはじめとした、各種サービスを更にスケールさせ、多くのお客様に喜ばれるサービスを届ける為、チームビルディング含めてデータ分析組織をリードいただくポジションです。

KTCのマネジメントレイヤーを強化し、意思決定をしていくスタートメンバーであり、
トヨタグループの次世代マーケティングを見据えたビジネス戦略に関われるフェーズです。
サブスクKINTOをはじめとして多種多様なプロジェクトが進行するなか、超えた既存の概念を超えたサービスの仕組みづくりに関われます。

多様な経験値を持つメンバーが集まって新しいアイディアを出しあい、
KINTOテクノロジーズの組織創成を一任したいです。

【具体的には】
ビジネスの成長を促す、データ利活用の戦略立案および推進
部門全体のマネジメント(進捗管理、人員管理、予算策定と管理など)
部下が働きやすい環境づくり(組織デザイン、部下とのコミュニケーション)
関係各所との円滑なリレーション
他部門の部長との連携
経営陣が経営判断をするためのサポート
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KINTOテクノロジーズ株式会社募集概要

勤務地
大阪府
給与詳細
賞与:年2回(7月・12月)昇給:年2回(7月・12月)
応募資格
・ 事業会社でマーケティング又はデータ分析組織をマネジメントされた経験
・ 事業課題の解決に向けて、上流からデータ活用の戦略を立案し実行された経験
・ ビジネス部門の課題をヒアリングし、データの分析シナリオを策定した経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 残業代別途支給家族手当:18歳未満1人当たり毎月2万円支給 家賃手当:単身の方でMAX45000円 ご家族同居の方でMAX67500円
採用人数
若干名
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求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 1,000~1,200万円
勤務地 大阪府

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求人とのマッチ率 限定公開 %
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【職務内容】
現在、組織が急拡大している中で、組織マネジメントを強化しております。KINTOをはじめとした、各種サービスを更にスケールさせ、多くのお客様に喜ばれるサービスを届ける為、チームビルディング含めてデータ分析組織をリードいただくポジションです。

KTCのマネジメントレイヤーを強化し、意思決定をしていくスタートメンバーであり、
トヨタグループの次世代マーケティングを見据えたビジネス戦略に関われるフェーズです。
サブスクKINTOをはじめとして多種多様なプロジェクトが進行するなか、超えた既存の概念を超えたサービスの仕組みづくりに関われます。

多様な経験値を持つメンバーが集まって新しいアイディアを出しあい、
KINTOテクノロジーズの組織創成を一任したいです。

【具体的には】
ビジネスの成長を促す、データ利活用の戦略立案および推進
部門全体のマネジメント(進捗管理、人員管理、予算策定と管理など)
部下が働きやすい環境づくり(組織デザイン、部下とのコミュニケーション)
関係各所との円滑なリレーション
他部門の部長との連携
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勤務地
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求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
【職務内容】
現在、組織が急拡大している中で、組織マネジメントを強化しております。KINTOをはじめとした、各種サービスを更にスケールさせ、多くのお客様に喜ばれるサービスを届ける為、チームビルディング含めてデータ分析組織をリードいただくポジションです。

KTCのマネジメントレイヤーを強化し、意思決定をしていくスタートメンバーであり、
トヨタグループの次世代マーケティングを見据えたビジネス戦略に関われるフェーズです。
サブスクKINTOをはじめとして多種多様なプロジェクトが進行するなか、超えた既存の概念を超えたサービスの仕組みづくりに関われます。

多様な経験値を持つメンバーが集まって新しいアイディアを出しあい、
KINTOテクノロジーズの組織創成を一任したいです。

【具体的には】
ビジネスの成長を促す、データ利活用の戦略立案および推進
部門全体のマネジメント(進捗管理、人員管理、予算策定と管理など)
部下が働きやすい環境づくり(組織デザイン、部下とのコミュニケーション)
関係各所との円滑なリレーション
他部門の部長との連携
経営陣が経営判断をするためのサポート
想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
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インフラエンジニア(資産運用サービス THEO)

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仕事内容
【職務内容】
現在、組織が急拡大している中で、組織マネジメントを強化しております。KINTOをはじめとした、各種サービスを更にスケールさせ、多くのお客様に喜ばれるサービスを届ける為、チームビルディング含めてデータ分析組織をリードいただくポジションです。

KTCのマネジメントレイヤーを強化し、意思決定をしていくスタートメンバーであり、
トヨタグループの次世代マーケティングを見据えたビジネス戦略に関われるフェーズです。
サブスクKINTOをはじめとして多種多様なプロジェクトが進行するなか、超えた既存の概念を超えたサービスの仕組みづくりに関われます。

多様な経験値を持つメンバーが集まって新しいアイディアを出しあい、
KINTOテクノロジーズの組織創成を一任したいです。

【具体的には】
ビジネスの成長を促す、データ利活用の戦略立案および推進
部門全体のマネジメント(進捗管理、人員管理、予算策定と管理など)
部下が働きやすい環境づくり(組織デザイン、部下とのコミュニケーション)
関係各所との円滑なリレーション
他部門の部長との連携
経営陣が経営判断をするためのサポート
想定年収
600~850万円
勤務地
東京都
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