想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
事業内容
【NTTデータグループの人財育成・教育を行っております】
同社は、NTTデータおよびグループの人財育成を担ってきた実績とノウハウをベースに、 ITとビジネスの両面から多様な人財教育サービスを提供する、人財育成のプロフェッショナル集団でございます。。NTTデータグループの経験と実績に裏付けられたIT技術やプロジェクトマネジメントにかかわる領域はもとより、 人財育成に関するコンサルティング、アセスメント、各種トレーニングの設計・開発・実施運用、 さらには人財育成業務BPOまで、IT人財の育成、ならびに広く人と組織のパフォーマンス向上に関するあらゆる領域について、 お客様のニーズに応じたサービスをご提供し、お客様の事業発展に貢献しております。
同社は、NTTデータおよびグループの人財育成を担ってきた実績とノウハウをベースに、 ITとビジネスの両面から多様な人財教育サービスを提供する、人財育成のプロフェッショナル集団でございます。。NTTデータグループの経験と実績に裏付けられたIT技術やプロジェクトマネジメントにかかわる領域はもとより、 人財育成に関するコンサルティング、アセスメント、各種トレーニングの設計・開発・実施運用、 さらには人財育成業務BPOまで、IT人財の育成、ならびに広く人と組織のパフォーマンス向上に関するあらゆる領域について、 お客様のニーズに応じたサービスをご提供し、お客様の事業発展に貢献しております。
会社特徴
【大手企業ならではの福利厚生】
・サポート手当月3500円（42000円／年）
・リモートワーク手当（200円／日）
・定期健康診断（40歳以上の社員に対し、定期健康診断に変えて、毎年会社負担にて1日人間ドックの受診が可能。）
・ベネフィットステーション加入
【人財教育を大事にしているからこそキャリア支援のサポートが充実しております】
同社はNTTデータグループの中での教育や育成の中核部門という立ち入りでございます。そのため、社員のキャリア支援を重視していらっしゃいます。
・キャリアアップ支援：希望がある場合は適性を判断し社内でジョブローテションの可能性もあり（営業職や研修の企画開発、コンサルティングなどの業務）
・サポート手当月3500円（42000円／年）
・リモートワーク手当（200円／日）
・定期健康診断（40歳以上の社員に対し、定期健康診断に変えて、毎年会社負担にて1日人間ドックの受診が可能。）
・ベネフィットステーション加入
【人財教育を大事にしているからこそキャリア支援のサポートが充実しております】
同社はNTTデータグループの中での教育や育成の中核部門という立ち入りでございます。そのため、社員のキャリア支援を重視していらっしゃいます。
・キャリアアップ支援：希望がある場合は適性を判断し社内でジョブローテションの可能性もあり（営業職や研修の企画開発、コンサルティングなどの業務）
仕事内容
NTTデータグループ社員のスキル向上と育成を支えることが私たちのミッションです。
IT技術者育成のためのテクニカル研修サービス領域におけるセミナーやイベントの運営を担当いたします。
研修のオペレーションや環境の提供方法を企画し、円滑な運営を目指します。
研修後にはアンケート結果などを確認し、次の研修に活かすことで品質の安定を図ります。
サービスオペレーション部では、業務改善や業務効率化を通じて原価低減を図り、
売り上げを向上させるための工夫も行っています。
【具体的には】
・ NTTデータグループ社員のスキル向上と育成を支える
・ IT技術者育成のためのテクニカル研修サービス領域におけるセミナーやイベントの運営
・ 研修のオペレーションや環境(会場の手配など)の提供方法を企画
・ 研修後にはアンケート結果などを確認し、次の研修に活かす
・ 業務改善や業務効率化を通じて原価低減を図り、開催レッスン数を確実に増やして売り上げを向上させる
IT技術者育成のためのテクニカル研修サービス領域におけるセミナーやイベントの運営を担当いたします。
研修のオペレーションや環境の提供方法を企画し、円滑な運営を目指します。
研修後にはアンケート結果などを確認し、次の研修に活かすことで品質の安定を図ります。
サービスオペレーション部では、業務改善や業務効率化を通じて原価低減を図り、
売り上げを向上させるための工夫も行っています。
【具体的には】
・ NTTデータグループ社員のスキル向上と育成を支える
・ IT技術者育成のためのテクニカル研修サービス領域におけるセミナーやイベントの運営
・ 研修のオペレーションや環境(会場の手配など)の提供方法を企画
・ 研修後にはアンケート結果などを確認し、次の研修に活かす
・ 業務改善や業務効率化を通じて原価低減を図り、開催レッスン数を確実に増やして売り上げを向上させる
株式会社NTTデータユニバーシティ募集概要
勤務地
東京都目黒区
給与詳細
年俸の4/16を、2か月分づつ賞与見合いとして、夏季と冬季に支給
応募資格
・ アプリエンジニアとしてシステム開発の経験(上流〜下流まで一連のご経験)
・ インフラエンジニアとして構築のご経験(上流〜下流まで一連のご経験)
・ IT人材の育成経験
・ 人事領域(研修・育成業務だと尚良)でのマネジメント経験
【歓迎】
・ 開発言語、データベース、ネットワーク、セキュリティ、プロジェクトマネジメント等に関連する資格
・ IT人材育成の領域で、育成カリキュラム制作や講師経験をお持ちの方
・ サービス評価・分析等の業務を経験し、Excelや各種ツール類の操作を得意とする方
・ インフラエンジニアとして構築のご経験(上流〜下流まで一連のご経験)
・ IT人材の育成経験
・ 人事領域(研修・育成業務だと尚良)でのマネジメント経験
【歓迎】
・ 開発言語、データベース、ネットワーク、セキュリティ、プロジェクトマネジメント等に関連する資格
・ IT人材育成の領域で、育成カリキュラム制作や講師経験をお持ちの方
・ サービス評価・分析等の業務を経験し、Excelや各種ツール類の操作を得意とする方
勤務時間詳細
就業時間：8:30～17:00
休日休暇
休日休暇、休職制度年間休日:127日(2022年度実績)完全週休2日制(土日)祝祭日年末年始休暇(6日)夏季休暇(5日)
待遇・福利厚生
NTT健康保険組合、NTT企業年金基金
定期健康診断（40歳以上の社員に対し、定期健康診断に変えて、毎年会社負担にて1日人間ドックの受診が可能。）、ベネフィットステーション加入、退職一時金制度 など<br>
定期健康診断（40歳以上の社員に対し、定期健康診断に変えて、毎年会社負担にて1日人間ドックの受診が可能。）、ベネフィットステーション加入、退職一時金制度 など<br>
採用人数
若干名
