株式会社ポケットペア

【ゲーム業界に破壊的イノベーションを巻き起こす】
同社は、日本のゲーム開発会社として、世界中でユニークなゲーム体験を提供することを目指しています。インディーゲーム開発・運営に特化し、世界最大級のゲームプラットフォームであるSteamで全世界売上ランキング1位を獲得した実績を持つなど、その革新性が世界中で高く評価されています。

■デジタルエンターテイメント：
「パルワールド」
「クラフトピア」
「AIアートインポスター」
「オーバーダンジョン」などの企画、開発、運営

同社は、ユーザーだけでなく、ゲームを作る開発者も大切にする文化があり、時代に即した開発体制を採用しながら、グローバル市場に受け入れられるゲームを自社オリジナルタイトルを中心に開発しています。大手ゲーム会社や有名デベロッパー出身のメンバーが多数在籍し、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結しています。

【世界中から注目されるインディーゲーム会社】
いま世界中のゲーム会社から注目されている日本有数のインディーゲーム開発・運営会社です。
Steamで全世界売上ランキング1位を何度も獲得。徹底した顧客主義ながらも、開発者を大切にし、その上でグローバル市場に受け入れられるゲームを開発しています。
時代に即した開発体制を採用しながら、世界中へユニークなゲームを届けています。


　【常識にとらわれない革新的なゲーム開発で、世界中のプレイヤーに楽しんでもらえるゲームを生み出す】
ポケットペアのメンバーは根っからのゲーマーが多く、開発においても常に「ゲーマーの目線」を大切にしています。
そのため、当社のゲーム開発は「こうあるべき」という業界のセオリーにとらわれず、「プレイヤーが本当に価値を感じるかどうか」を最優先に考えています。
少数精鋭のチーム体制のもと、メンバーは多様な業務に関わりながら自分のアイデアを活かすことができ、プランナーに限らず、アーティストやエンジニアも「どうすればプレイヤーを喜ばせられるか？」を第一に考えています。
「これ、面白いよね！」と自由に意見を言い合える風通しのよい環境も、私たちの特徴の一つです。
これからも、世界中のプレイヤーに楽しんでもらえるゲームを届けるため、新しい挑戦を続けていきます。

※契約社員採用の可能性もございます。

同社はゲームの企画、開発、運営を行っている企業です。
従業員数は80名です。
HR部門責任者として、組織ビジョンを描き、人事・組織戦略の立案および推進を担います。
採用戦略の策定、採用ブランディングの企画、HR部門のマネジメント、
人材育成の企画など、幅広い業務を担当します。
また、人事制度や福利厚生制度の企画・運用、労務リスク管理なども行います。
【具体的には】
・ HR部門責任者として、ポケットペアのカルチャーをもとに
組織ビジョンを描き、人事・組織戦略の立案および推進
・ 採用
・ 採用戦略の策定および推進、採用ブランディングの企画、推進
・ 組織
・ HR部門のマネジメント
・ 全社タレントマネジメントの設計、推進、事業推進を加速する組織体制構築
・ 人材育成、キャリア開発、人材育成の企画、推進
・ 労務管理
・ 人事制度の企画・運用、福利厚生制度の企画・運用、安全衛生・労務リスク管理

【必須】
・ 事業会社でのHR部門経験5年以上
・ 3年以上の採用活動全般の経験(採用計画立案、母集団形成、選考、内定者フォロー)
・ ゲーム業界でのHR部門経験