ウェルビー株式会社

私たちは「誰もが自分らしく働き、生きられる社会」の実現を目指し、障害者福祉×就労支援×教育を軸に事業展開しています。特に、障害のある方が社会で活躍するためのスキル獲得や、働き続けられる職場環境づくりに注力しています。
主な事業は、障害者総合支援法に基づく以下の支援です。就労移行支援では、障害のある方にビジネスマナーやITスキルなど、就職に必要な能力を身につけるトレーニングを行い、約2年間で社会復帰を目指します。就労定着支援では、企業の現場やマネジメント層への研修も行い、障害者が長く働き続けられるよう支援します。
また、自立訓練（生活訓練）では、地域生活に必要な生活スキル向上を支援。特定相談支援では、利用者一人ひとりの状況に合わせた支援計画の作成や見直しを通して、最適な福祉サービス利用をサポートしています。
さらに埼玉県から委託を受け、草加・川越・川口で発達障害者就労支援センターを運営。年齢や診断の有無に関わらず、誰でも無料で相談できる場を提供しています。子ども向けには、幼児教室「habii（ハビー）」や、放課後等デイサービス「habii（ハビー）」を通して、成長と自立をサポートしています。
こうした支援を支えるのは、ITや仕組み化の力です。属人的だった支援の質を安定させ、支援状況のデータ化、業務の効率化、遠隔支援などを進めています。社会課題解決に本気で取り組む福祉×Tech領域で、あなたのITスキルを活かしませんか？

【従業員の自己実現と幸福を追求し、障がい者支援に愛情と情熱を注ぐ】
同社は、2011年に障がいのある方の就職をサポートする「就労移行支援事業」を軸に創業しました。就職がゴールではなく、その先の定着や自立を目的に支援しています。就労移行支援を拡大するなかで、幼児期からの早期療育に携わることができれば、より将来の選択肢が広がるのではないかと感じ、2014年に「児童発達支援事業」であるハビーというブランドを立ち上げ、現在では幼児から成人まで隙間のない障害者支援を行っています。
1人でも多くの障がい者の方に、成長と活躍の場を創出したい、そして、ボランティアではなく事業として携わることで 、障がい者の方を継続的に支援していきたい、そんな想いから社会問題をビジネスで解決するソーシャル事業を立ち上げることにしました。ビジネススキル、PCスキル、コミュニケーションUPの研修を提供することで 障害をお持ちの方々に、従来よりも幅広いフィールドで 自立の機会を創造してほしいと考えています。

【人材は人財、社員はまさに会社にとっての宝です。】
同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れています。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の皆さんの気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自分の時間を十分確保してもらい、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束します。
同社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けて頂けることにつながります。そして、さらに多くのセンターを全国に展開することで就労移行支援事業の認知度が向上し、障害者の雇用創出が強化されていくといった良いスパイラルを生み出していく理想的な社会貢献の姿だと考えております。

社内ITサポートとして、システムの運用保守や社内のIT機器に関するお困りごとを解決する業務です。
テクニカルサポート経験が3年以上ある方を求めており、チームとのコミュニケーションを
大切にできる方、成長意欲のある方、責任感を持って業務に取り組める方を歓迎いたします。
また、障害者総合支援法や児童福祉法に基づく様々な支援事業も展開しております。

【具体的には】
・ 社内ITサポート
・ システムの運用保守
・ 社内のIT機器に関するお困りごとを解決

・ テクニカルサポート経験3年以上
・ クライアントPCやネットワークの基本知識