カシオ計算機株式会社

時計、電子辞書、電卓、電子楽器などのコンシューマ向け製品や、ハンディターミナルなどのシステム機器の製造と販売。

【iF product design award 2015】
デジタルカメラと、電子レジスター、ラベルライターの3点が 世界的に権威のある工業製品デザイン賞を受賞致しました。

【Top 100 グローバル・イノベーター 2014】
世界的な情報サービス企業であるトムソン・ロイターが、 特許データを基に知財・特許動向を分析し革新的な企業を評価する 「Top 100グローバル・イノベーター 2014」に選出

他にも数多くの賞やランキングで高く評価されております。

【日本を代表する電気メーカーです。】
創業以来不変の理念である「創造貢献」をモットーに、Gショックをはじめとした電波時計・電子辞書・電子楽器・ハンディターミナル等、新しい商品を生み出し続けている電気メーカーです。同社は社会とともに進化し続けます。

【人材育成体系】
「プロ人材」には、「同社の企業文化を継承する戦略的ゼネラリスト」 / 「当社の固有技術、ノウハウを継承するスペシャリスト」という2つの側面がございます。理念のもと、常に新しい能力が要求される環境を用意し、自己の意志と努力で乗り越えてもらうことで、成長・スキルアップを支援しております。このため、同社の人材育成体系は、OJT、すなわち実際の業務を通じたスキルアップを重視し、Off-JTとして提供するさまざまな研修制度は、理論の体系的な習得など、補完的な位置付けとしております。

【仕事と生活のバランス】
仕事において高い付加価値を提供し、成果をあげるためには、広い視野や知識・スキル・人脈が必要でございます。
それらは仕事以外の場で身に付くことも多々ございます。
プライベートが充実することで仕事がはかどり、仕事の調子がいいからプライベートも楽しめる。
仕事とプライベートが互いに刺激し合い、いい影響を与え合うことで「仕事とプライベートの好循環」が実現できます。
同社では、仕事も大事、プライベートも大事という社員をサポートし、より良い環境の中で、社員全員が持てる能力を最大限に発揮できる体制を作っております。

同社にて、以下業務をお願いしております。

人事等の業務アプリケーションの仕様検討及び委託開発推進業務をお任せ致します。自身で手を動かし開発するのではなく、システムの仕様を検討し、協力会社への指示をメインで行って頂きます。
将来的には人事システムのみならず、同社が開発している別の業務アプリの開発に挑戦して頂くことも可能です。

【配属部署について】
カシオのWebアプリ/サービス全般の開発を担当しており、BtoB領域だけでも人事/給与/会計/健康保険組合/販売管理等の広い業務分野を経験できます。また、希望があればBtoC領域や、仕様担当だけでなくフロント/サーバーのソフト開発等を経験しスキルアップすることが可能です。

【働き方】
在宅勤務（在宅勤務比率：約50以上）、時差勤務制度（昨年度から導入している始業時間と終業時間を前90分間、後ろ90分間の範囲で調整すること）が可能で、家庭と業務の両立を目指した働き方を整えているなど、ワークライフバランスも整います。

【いずれか必須】
・人事システムの開発経験
・人事業務アプリケーションの仕様に精通している方

【歓迎】
・会計業務や販売管理業務の知識
・Webアプリ開発経験