株式会社ドリーム・アーツ

ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談の上、担当していただきます。
■採用（新卒・中途）
企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。
　・プロセス全体の戦略設計
　・採用予算管理
　・ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案・実行（Webサイト、SNS発信等）
　・イベント/説明会の運営管理
　・国内外の大学・大学院等とのリレーション構築　など
■労務
入社後のメンバーに対する労務面での支援を担当していただきます。
　・労務管理全般（勤怠、給与計算、社会保険手続き等）
　・法改正に対応する規程整備
　・リモートワーク等新しい働き方に対応する仕組みづくり　など
■人材開発・研修
入社後のメンバーの継続的な成長を支援するための制度構築および運営を担当していただきます。
　・各種研修の企画・運営
　・評価制度の運用
　・目標管理制度（OKR）の運用

ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談の上、担当していただきます。
■採用（新卒・中途）
企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。
　・プロセス全体の戦略設計
　・採用予算管理
　・ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案・実行（Webサイト、SNS発信等）
　・イベント/説明会の運営管理
　・国内外の大学・大学院等とのリレーション構築　など
■労務
入社後のメンバーに対する労務面での支援を担当していただきます。
　・労務管理全般（勤怠、給与計算、社会保険手続き等）
　・法改正に対応する規程整備
　・リモートワーク等新しい働き方に対応する仕組みづくり　など
■人材開発・研修
入社後のメンバーの継続的な成長を支援するための制度構築および運営を担当していただきます。
　・各種研修の企画・運営
　・評価制度の運用
　・目標管理制度（OKR）の運用

ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談の上、担当していただきます。
■採用（新卒・中途）
企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。
　・プロセス全体の戦略設計
　・採用予算管理
　・ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案・実行（Webサイト、SNS発信等）
　・イベント/説明会の運営管理
　・国内外の大学・大学院等とのリレーション構築　など
■労務
入社後のメンバーに対する労務面での支援を担当していただきます。
　・労務管理全般（勤怠、給与計算、社会保険手続き等）
　・法改正に対応する規程整備
　・リモートワーク等新しい働き方に対応する仕組みづくり　など
■人材開発・研修
入社後のメンバーの継続的な成長を支援するための制度構築および運営を担当していただきます。
　・各種研修の企画・運営
　・評価制度の運用
　・目標管理制度（OKR）の運用