SBテクノロジー株式会社
SBテクノロジー株式会社の企業評判企業評判詳細
コア・ミッション評価によるグレードで基本給が、MBOで賞与額が決定する。
評価制度については特に不満はない。
能力の観点で評価すべきコア・ミッション評価に、「結果は出なかったけどがんばったから」というだけで評価を上げようとする管理職がいたりするので、評価者に問題がある。
評価制度については特に不満はない。
能力の観点で評価すべきコア・ミッション評価に、「結果は出なかったけどがんばったから」というだけで評価を上げようとする管理職がいたりするので、評価者に問題がある。
職種・所属・役職
営業関連その他・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
820万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社エヌエルプラス同業界の「社内評価方法」
評価シート、面談など用意はされているため評価自体は行われると感じる。
それが現状に則しているかは、人それぞれと思います。
それが現状に則しているかは、人それぞれと思います。
人事評価制度はあるが上の人に可愛がられた人が給与があがる印象をうける
評価制度が不透明であり、フィードバックもないためそのあたりは改善した方が良いと思う
評価制度が不透明であり、フィードバックもないためそのあたりは改善した方が良いと思う
目標設定の方法自体に疑問があり、達成させることを困難にするよう設定させられ、その...
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