株式会社サイバーエージェント
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部署によると思うが、「個人事業主の集まり」と聞いていたがその通りだった。
基本的に全て「自走」、裁量権があり自由度が高いと言う事でもあり、自ら手を挙げて自分で考えて動かないと何も保証されないという事でもある。
一応、役員クラスは20代の若手に経験をさせてあげようと考えていたが、イマドキの若手はクール&ドライでこの働き方で出世したくなく、冷静にクライアントへの転職を狙っていたので、
そのあたりどうなのだろうか。
基本的に全て「自走」、裁量権があり自由度が高いと言う事でもあり、自ら手を挙げて自分で考えて動かないと何も保証されないという事でもある。
一応、役員クラスは20代の若手に経験をさせてあげようと考えていたが、イマドキの若手はクール&ドライでこの働き方で出世したくなく、冷静にクライアントへの転職を狙っていたので、
そのあたりどうなのだろうか。
職種・所属・役職
webプロデューサ・ディレクター（受託）・広報・宣伝部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
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有給消化率
---
回答者による総合評価
3.50
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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エンジニア同士の勉強会や、勉強を支援する仕組みや制度はないため、個人で成長できる人でなければ成長は難しいと感じます。組織として人材を育成する姿勢は期待できないです。
ほぼ放置。よく言えばフラット。
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