富士ソフト株式会社
富士ソフト株式会社の企業評判企業評判詳細
研究職ではなく、受託案件がほとんどである為、新卒であれば、入社時に専門知識は不要と思います。中途の場合であっても、ポジションにより、同じ事が言えると思います。もちろん、入社後に知識、技術を吸収して行く努力と心構えは必要です。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
16～20年
平均残業時間
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平均年収
730万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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日本アイ・ビー・エム株式会社同業界の「未経験からの活躍」
新卒社員は3ヶ月間の新入社員研修が実施される。
コンサルタント職の場合、IT基礎やロジカルシンキング、パワーポイント、特定製品の研修が実施された。
コンサルタントとして生きていく場合でも、ITエンジニアとして生きていく場合でも、
プロフェッショナルとしての骨格となる研修であったと感じる。
コンサルタント職の場合、IT基礎やロジカルシンキング、パワーポイント、特定製品の研修が実施された。
コンサルタントとして生きていく場合でも、ITエンジニアとして生きていく場合でも、
プロフェッショナルとしての骨格となる研修であったと感じる。
新卒入社の社員に対する教育の質は高く、文系学生でも約3か月で現場のプロジェクトに配属できるように鍛え上げられる。
一方、中途入社の社員に対しては手厚い教育などはなく、ある程度のITスキルや強みを持っていないと、入社後、自分の居場所を探すことに苦労すると思われる。
一方、中途入社の社員に対しては手厚い教育などはなく、ある程度のITスキルや強みを持っていないと、入社後、自分の居場所を探すことに苦労すると思われる。
中途採用で未経験者を採用することはないのではないかと思います。何かしらスキルがマ...
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