JR東日本情報システム
JR東日本情報システムの企業評判企業評判詳細
優秀な社員が割を食っている場面が多い気がするが、評価には優劣がそこまでつかないように見える。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・情報システム部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
550万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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日本ヒューレット・パッカード合同会社同業界の「社内評価方法」
360度評価取り入れ、真剣に取り組んでいる。
評価の基準はあるが、高く評価された人材であっても、昇給がなかなか望めない状況が続くなど、
部署、プロジェクト、人間関係によって大きくバラつきがでる。
評価の基準はあるが、高く評価された人材であっても、昇給がなかなか望めない状況が続くなど、
部署、プロジェクト、人間関係によって大きくバラつきがでる。
ある程度人数が多いため仕方がないことだが、基本的に年功序列となってしまっている。活躍をしてもあまり実感が感じられない。
360度評価という評価制度を採用している。直属の上司が1on1で評価するわけでは...
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