株式会社日本旅行
株式会社日本旅行の企業評判企業評判詳細
プロセス評価を行っているため、結果だけでなく定量/定性的な目標に対してどれだけ努力したかをみられる。
（特に１年目から３年目）
セールスは半期、年間ノルマの達成率が重視される。
（４年目以降）
（特に１年目から３年目）
セールスは半期、年間ノルマの達成率が重視される。
（４年目以降）
職種・所属・役職
営業(メディア/EC/その他IT・Webサービス)・営業部
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
40時間
平均年収
---
有給消化率
40%
回答者による総合評価
3.91
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
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株式会社三経ホテル同業界の「社内評価方法」
ホテルの責任者になるには、日頃のミスのない行動と習得してきた知識が問われます。教官の太鼓判を得られれば、運営者に昇格します。責任者になってからは、売上をどれくらいあげられるかにより出世スピードが変わります。前年比の売り上げ150%以上を何回か経験できれば、早い段階で幹部候補生のルートが開けます。
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