アイケイケイ株式会社

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1~2年目は見て覚えるという感じできちんと教えてもらえず、指導方法は年々改善されているようですが当時とても不満でした。時間外に勉強があるのも任意という名の強制参加で参加しないとその評価が仕事にも繋がるので初めから強制参加というべきだと思いました。
職種・所属・役職
全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6~10年
平均残業時間 ---
平均年収 290万円
有給消化率 ---

回答者による総合評価

2.70

未経験からの活躍

4.00

オフィス環境/テレワーク

3.00

成長性・将来性

3.00

人材育成/研修/キャリア

2.00

待遇面の評価

2.00

社内評価方法

3.00

女性メンバーの働く環境

3.00

福利厚生(手当・制度)

3.00

入社前後のギャップ

----

年収・給与

----

副業への対応

1.00

エンジニアスキルアップ

3.00

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株式会社三洋物産同業界の「人材育成/研修/キャリア」

私の勤務していたメーカーはまず個人のレベルが低すぎる。なので教育以前にレベルが低いことを改善しないと人材育成はできない。ただ自分で学習して成長さえすれば若くてもすぐに即戦力として活躍できるというメリットはある。

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