日本電信電話株式会社
日本電信電話株式会社の企業評判企業評判詳細
人材育成の制度や仕組みが整っており、恵まれた研修制度などもある。また、成長環境としても、業務の選択肢が多く比較的希望にかなった異動が可能。
職種・所属・役職
社内SE・テクニカルサポート全般・その他・次長/課長/マネージャークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
16～20年
平均残業時間
---
平均年収
1200万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.50
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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KDDI株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
若手からほぼマネジメントをやらされる。
オフィスは2/3程度が委託か派遣であり、構築作業などはベンダーにすべて横流しなので技術力はつかない。
これを良いと思おうか悪いと思うかは人によると思うが、理解して入社すべき。
オフィスは2/3程度が委託か派遣であり、構築作業などはベンダーにすべて横流しなので技術力はつかない。
これを良いと思おうか悪いと思うかは人によると思うが、理解して入社すべき。
本社にて、新人研修、新商品の研修、営業販売の研修など研修制度が充実していました。また、KDDI独自の社員向けの資格がありました。営業販売の資格や商品知識の資格です。社内のみの資格ですが、取得している社員は多くいました。
比較的若いうちから大型の案件を任せてもらえます。また異動希望がある場合、公募など...
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ひとりひとりに細かく連絡をしてくれ、サポートしてくれます。相談もしやすかったです...
入社時に全体オリエンテーションの講義が必ずあります。さらに、勉強会は随時行う精神...
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