株式会社ミツエーリンクス
株式会社ミツエーリンクスの企業評判企業評判詳細
新卒採用で未経験を積極的に採用している。中途採用においても、他業種、他職種からの転職や、独学やスクールでスキルを身につけたが実務経験がないメンバーも採用する風潮がある。コロナ禍においてはポテンシャル採用という名のもと、新たな未経験者を積極的に取り入れる施策も導入されたため、今後その流れは一層高まると予想できる。
実際に配属される多くの部署では、スキルレベルに合わせてOJTや業務内容が割り当てられ、監修やサポートがついた中で業務に取り組むことが多い。そのため入社時のレベルに合わせた、または手の届くレベルの成長が期待された中で業務を遂行することを繰り返して経験やスキルを積んでいくことが可能。
実際に配属される多くの部署では、スキルレベルに合わせてOJTや業務内容が割り当てられ、監修やサポートがついた中で業務に取り組むことが多い。そのため入社時のレベルに合わせた、または手の届くレベルの成長が期待された中で業務を遂行することを繰り返して経験やスキルを積んでいくことが可能。
職種・所属・役職
アートディレクター・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
435万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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JR東日本情報システム同業界の「未経験からの活躍」
新入社員研修があり、未経験でも成長していける環境は整っていると思います。
研修ではITの基礎的な知識の習得から、実践的なプログラミンングの研修まであり、安心して成長していける環境があると思います。
それでも、未経験の人はついていくのが大変な部分もあると思うため、自主的な学習はした方が良いかもしれません。
研修ではITの基礎的な知識の習得から、実践的なプログラミンングの研修まであり、安心して成長していける環境があると思います。
それでも、未経験の人はついていくのが大変な部分もあると思うため、自主的な学習はした方が良いかもしれません。
JEISでは、新入社員研修が充実しており新卒未経験でもOJTなどお先輩社員との体制が組まれていることから業務に支障はない。
事実、自身は2014年の4月に新卒入社後3か月の新入社員研修を経て7月に配属し業務を開始しました
1年目から5年目まで年次別研修が定期的に開催されており、フォローアップ体制は手厚い
事実、自身は2014年の4月に新卒入社後3か月の新入社員研修を経て7月に配属し業務を開始しました
1年目から5年目まで年次別研修が定期的に開催されており、フォローアップ体制は手厚い
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