株式会社ミツエーリンクス
株式会社ミツエーリンクスの企業評判企業評判詳細
新卒採用で未経験を積極的に採用している。中途採用においても、他業種、他職種からの転職や、独学やスクールでスキルを身につけたが実務経験がないメンバーも採用する風潮がある。コロナ禍においてはポテンシャル採用という名のもと、新たな未経験者を積極的に取り入れる施策も導入されたため、今後その流れは一層高まると予想できる。
実際に配属される多くの部署では、スキルレベルに合わせてOJTや業務内容が割り当てられ、監修やサポートがついた中で業務に取り組むことが多い。そのため入社時のレベルに合わせた、または手の届くレベルの成長が期待された中で業務を遂行することを繰り返して経験やスキルを積んでいくことが可能。
実際に配属される多くの部署では、スキルレベルに合わせてOJTや業務内容が割り当てられ、監修やサポートがついた中で業務に取り組むことが多い。そのため入社時のレベルに合わせた、または手の届くレベルの成長が期待された中で業務を遂行することを繰り返して経験やスキルを積んでいくことが可能。
職種・所属・役職
アートディレクター・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
435万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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日本情報産業株式会社同業界の「未経験からの活躍」
1ヶ月の研修があり、その後、常駐先に配属される。常駐先では、基本的にOJTで業務についた。
その先はカリキュラム等は配属先によって変わると思う。
面談はある年とない年がある。自分から相談すれば管理職との面接は可能。
その先はカリキュラム等は配属先によって変わると思う。
面談はある年とない年がある。自分から相談すれば管理職との面接は可能。
未経験者を積極的に採用している。一斉研修の際もITの知識がほとんどない方なども多く入口としてはとても良いと思われる。
研修は3ヶ月ほどあり、学校の授業のような感じで未経験者でもプログラミングの基礎か...
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...
新卒であれば新人研修がある。 昔は中途採用を行っていたが、現状ではほぼ行っていな...
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