日本電気株式会社
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新人研修の期間は3ヶ月〜半年近くあり（コロナ前後で変化している模様）、今後自社で働く上での基礎知識やSEとしての基礎力を学ぶ事ができる。また、定期的に全員受講必須のWeb研修もある。
外部提供の研修(資格取得前提のものも含む)も多数存在し、会社規定の資格試験については全額受験費負担の上、個々人が好きな資格を選んで取得できる。資格取得は評価にも影響する。
外部提供の研修(資格取得前提のものも含む)も多数存在し、会社規定の資格試験については全額受験費負担の上、個々人が好きな資格を選んで取得できる。資格取得は評価にも影響する。
職種・所属・役職
web系SE・PG（SI・受託）・システム開発部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
3.15
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
年収・給与
2.00
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社ツリーベル同業界の「未経験からの活躍」
正社員ではあるが特定派遣の形式で他社に派遣されるため、派遣先にどのような人がいるかで活躍できるかどうかは決まる。
すでに社員がいる派遣先に派遣されることもあれば、社員がいないところにソロで派遣されることもある。
未経験でソロ派遣が嫌な場合はきっちりと要望を伝えるべき。
すでに社員がいる派遣先に派遣されることもあれば、社員がいないところにソロで派遣されることもある。
未経験でソロ派遣が嫌な場合はきっちりと要望を伝えるべき。
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