日本電気株式会社
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日本電気株式会社の企業評判企業評判詳細
老舗の日系企業であるが、腐っても大手であり会社としてはグローバル展開にも力を入れているので、全社的には成長性・将来性があるといえる。
ただ、主力であるSI事業については、2025年の壁問題に直撃している現状もあり、順次後退していくのではという懸念がある。個々の部署や業務単位だと、既存システムの保守に偏る場合も多く、あまり将来性を感じる取り組みは出来ていない所も多い。
ただ、主力であるSI事業については、2025年の壁問題に直撃している現状もあり、順次後退していくのではという懸念がある。個々の部署や業務単位だと、既存システムの保守に偏る場合も多く、あまり将来性を感じる取り組みは出来ていない所も多い。
職種・所属・役職
web系SE・PG（SI・受託）・システム開発部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
3.15
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
年収・給与
2.00
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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東京海上日動システムズ株式会社同業界の「成長性・将来性」
内販がメインである。安定性はあるが、親会社次第
ただ、親会社のスピード感についていくことが出来ていない。(技術的にもルール的にも)
基幹業務システムの運用を担っているという既得権益は持っており来年再来年にどうこうといった心配はないが、DX等先進的な取り組みをそうした既得権益が邪魔している側面もあり、グループの成長阻害要因と思われているのではないかという危惧もある。
(先進的な取り組みは親会社の業務部門とベンダーが直接やり取りしているケースも多いため。そこにシステムズは介在していない)
ただ、親会社のスピード感についていくことが出来ていない。(技術的にもルール的にも)
基幹業務システムの運用を担っているという既得権益は持っており来年再来年にどうこうといった心配はないが、DX等先進的な取り組みをそうした既得権益が邪魔している側面もあり、グループの成長阻害要因と思われているのではないかという危惧もある。
(先進的な取り組みは親会社の業務部門とベンダーが直接やり取りしているケースも多いため。そこにシステムズは介在していない)
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