デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社の企業評判企業評判詳細
成長機会は多くあるが、人材育成への投資は不十分と感じる。
成長機会については、社内には良くも悪くもナレッジ活用の土壌が薄いため、ゼロベースで考える機会が多く、コンサルタントとしての思考力養成に役立つ。
人材育成については、重要なテーマ（論点や仮説など）に関する研修コンテンツが巷で高評価を受けているコンテンツと比較して弱いように感じる。一昔前の教科書的内容が多い。特にアクセンチュアと比較すると、実践的なコンテンツが少ないと感じる。
成長機会については、社内には良くも悪くもナレッジ活用の土壌が薄いため、ゼロベースで考える機会が多く、コンサルタントとしての思考力養成に役立つ。
人材育成については、重要なテーマ（論点や仮説など）に関する研修コンテンツが巷で高評価を受けているコンテンツと比較して弱いように感じる。一昔前の教科書的内容が多い。特にアクセンチュアと比較すると、実践的なコンテンツが少ないと感じる。
職種・所属・役職
経営戦略コンサルタント・コンサルティング部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
70時間
平均年収
---
有給消化率
80%
回答者による総合評価
2.55
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
入社前後のギャップ
2.00
年収・給与
2.00
副業への対応
1.00
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株式会社クニエ同業界の「人材育成/研修/キャリア」
・コンサル未経験の中途社員向け研修が多く用意されており、学びやすい環境にある
（ただし、初年度は、忙しいチームだとプロジェクトと研修の両立がかなり大変）
・OJTでの成長環境は、チーム長や直属上司次第なので、運の要素もある。
不安に感じたら、副社長に直訴すれば、何とかしてくれることもあるので、積極的に主張するのが良い。
（ただし、初年度は、忙しいチームだとプロジェクトと研修の両立がかなり大変）
・OJTでの成長環境は、チーム長や直属上司次第なので、運の要素もある。
不安に感じたら、副社長に直訴すれば、何とかしてくれることもあるので、積極的に主張するのが良い。
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