株式会社LIFULL

LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、住まいを中心に暮らしの様々な領域において新規事業を創出中。海外事業も推し進めグループとして世界63ヶ国でサービスを提供しています。

▼サービス一例
・LIFULL HOME’S（http://www.homes.co.jp/）
⇒日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME’S」

その他、サービスを展開しています。
世界最大級のアグリゲーションサイト（不動産・住宅、求人、自動車）
空き家の再生を軸に地方創生に取り組む「LIFULL地方創生」
不動産を小口単位で購入可能な不動産クラウドファンディングの情報ポータルサイト「LIFULL 不動産クラウドファンディング」
シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」
ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」

【日本一働きたい会社／世界最高のチーム】
「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。（参照：https://recruit.lifull.com/culture/）
また、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。（参照：http://lifull.com/company/bctw_japan/）

【挑戦と成長の機会の提供】
・社内大学「LIFULL大学」
社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム （ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。

・新規事業提案制度「Switch」
内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。

・クリエイターの日
通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
http://www.creators.lifull.com/

・社内異動制度「キャリア選択制度」
年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。

LIFULL HOME’Sのブランドマネジメント／ブランディング領域における、コミュニケーション戦術の立案から実行までを担っていただくポジションです。

【具体的には】
・コミュニケーション設計、メディアプラン策定、オウンドメディア（主に公式SNSアカウント）の企画運用、ブランディング施策の進行管理、効果検証、調査データやサイトデータ等の分析。
・オン/オフのプロモーション実施に際し、社内外のステークホルダーとの折衝を通し、意見を纏めディレクションしていく業務。

【お任せしたいこと】
現在進行形で進めている下記要件を今後さらに加速させるために一緒に取り組んでいきます。
・ユーザーインサイトを起点とするコミュニケーションの在り方を設計し、実行すること。
・各種ブランディング施策を改善するための企画を立案し、実行すること。
・IMCによる部分最適に留まらず、全体最適の方向性で考え、メディアミックスで実行すること。

【やりがい・魅力】
・マーケティングコミュニケーション戦略の立案から、各種キャンペーンや広告宣伝施策等の実行まで一気通貫して関わることができ、長期的にブランドを育てることができます。
・各施策を個別最適ではなく全体最適で行うために、オン/オフを跨いだアトリビューション方程式を作る等の先鋭的な経験を積むことができます。
・同じ部内で認知から利用までのマーケティングコミュニケーション全般を扱っている為、横のチームとの連携を通して施策実行ができる環境です。

・調査データやサイトデータ等の分析に基づく、ユーザーインサイトの仮説立案スキル
・TVCMやYouTubeなどのWEB、屋外広告などといった媒体を横断させたコミュニケーション設計、及びメディアプランの策定スキル
・クリエイティブディレクションも含む、プロジェクトマネジメント経験
・上記の内容に関わる仕事の主体的なリーダー経験

【歓迎】
・長期的なブランドエクイティの構築、管理の実務経験
・デジタルマーケティング、データドリブンマーケティング全般の実務経験
・チームのマネジメント経験（メンバーの給与査定に関わる目標設定や評価等）