株式会社LIFULL

LIFULLはソーシャルエンタープライズとして、事業を通じて社会課題の解決に取り組む企業グループ。世界中のより多くの人々が「安心」と「喜び」を得られる社会を実現するために、「住まい」を中心に様々な暮らしの領域で事業を展開しております。

LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、住まいを中心に暮らしの様々な領域において事業を創出中です。
　◇日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOMES」
　◇空き家の再生を軸に地方創生に取り組む「LIFULL地方創生」
　◇シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」
　◇ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」
　◇不動産業界に特化した転職支援サービス「LIFULL HOMES不動産転職」

LIFULLでは、ともにビジョンの実現を目指す「同志」が、挑戦・革進する文化の中で個々の能力を最大限発揮し、協働していく組織「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。
＜成長、挑戦の支援＞
■新規事業提案制度「SWITCH」：役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「LIFULL介護」等のサービスもこの制度から生まれました。■LIFULL大学：社員一人ひとりの能力開発を目的とした社内研修制度。階層別・職種別研修はもちろん、自分の好きなテーマの講座を受講できるゼミナールと言われる選択式の研修がある。経営や事業立案に興味がある社員を対象とした経営塾や財務分析、UX、プログラミング等多数の講座があります。■クリエイターの日：ものづくりにかかわる社員が業務時間の10%を使い、通常業務の枠を離れて新技術の研究や興味のあるサービス開発に取組める機会を提供。■自己申告制度「キャリア選択制度」：年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。■グループ内兼業制度「キャリフル」：業務時間の10％を利用し、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。■グループ外兼業届出制度「キャリアライズ」：会社へ届出た社員は兼業することが可能です。■週休3日制度：会社が認めた社員は金曜日を固定休日とする週休3日制度の利用が可能。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方です。■理由を問わない短時間勤務制度：会社が認めた社員は1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。

＜D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）＞
■ワーキングマザー・ファザー支援：子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。■多様なパートナーシップを持つ社員への対応：同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。

【募集背景】現在、数多くのクライアントにご利用いただいておりますが、クライアントが求めるフォローが行き届いていない現状があります。
今まで以上により多くのクライアントとの接点を持つため、対面営業だけでなくWeb会議システムを活用した営業活動を推進しており、「LIFULL HOMES」の掲載プランの提案や活用方法だけでなく、クライアントの経営にとって有益な情報を提供し、営業組織が目指しているクライアントの「真のパートナー」になることが必要です。クライアントへの新しい価値提供に対する取り組みも予定しており、それを積極的に企画、推進していただける方が必要です。
【職務内容】
日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOMES」に掲載いただいているクライアントに対し、コンサルティング営業を行っています。
クライアントに効果的に「LIFULL HOMES」を利用していただき、住まい探しをしているユーザーへ質・量・鮮度の高い充実した物件情報を届けることをミッションとしています。
【具体的には】
クライアントに対して「LIFULL HOMES」をはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案します。クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。具体的な配属グループは、賃貸・流通/売却・戸建/注文・マンションを想定しています。
■既存営業
すでにご契約いただいているクライアントに対して「LIFULL HOMES」を活用した集客戦略(最適な掲載プランや市況の情報提供等)の提案
クライアントの課題解決のための別商材の企画、提案
※入社後の勤務地は 東京本社 となります。
　将来、部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。

・既存顧客への提案型の営業経験、もしくは新規開拓営業経験いずれか2年以上
・MS OfficeやGoogle Appsなどの業務ソフトウェアを利用しての業務経験

【歓迎】
・リーダー経験　(チームマネジメント、業務マネジメント経験)
・不動産、IT、業界での経験や知識
・Web会議システムを利用した商談のご経験
・普通自動車免許資格