キャスレーコンサルティング株式会社
キャスレーコンサルティング株式会社の企業評判企業評判詳細
自分自身ではないが、周りを見ていると
先輩や上司に好かれているかどうかで
人事評価に影響が出ているような気がした。
先輩や上司に好かれているかどうかで
人事評価に影響が出ているような気がした。
職種・所属・役職
社内SE（開発）・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
3.40
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社同業界の「社内評価方法」
評価は大きく2STEPで実施される。1つは自己評価をベースに部門内での絶対評価。2つ目に部門間や人事内での相対評価。いくら現場から評価されても上の組織で覆されることがある。
PMによるとは思いますが、わたしのPMに関してはグレードに対して非常に高い目標を立てられる。私のグレードでこの目標は高すぎる。
グレードともう一つランクがあるみたいだが、使い分けは全く理解できない。...
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Yahoo! IDで登録結局は年功序列、かつ長時間働ける人材ばかり評価されていたように思う。管理職につい...
上司との目標設定面談、評価面談はある。評価結果はダイレクトにボーナスや昇給にフィ...
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