株式会社DTS
株式会社DTSの企業評判企業評判詳細
前期と後期で各2回、上司と面談をして目標設定を行います。その目標をどのくらい達成したかで評価をされます。
上司によっては厳しく評価をされることもあり、そうなると昇格や昇給もしづらくなります。
上司だけではなく周りの同僚からの評価も取り入れるべきかと思います。
上司によっては厳しく評価をされることもあり、そうなると昇格や昇給もしづらくなります。
上司だけではなく周りの同僚からの評価も取り入れるべきかと思います。
職種・所属・役職
web系SE・PG（SI・受託）・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
420万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.70
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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SBテクノロジー株式会社同業界の「社内評価方法」
努力や能力はきちんと評価される体制が整っており、実力主義になっていると思う。一方で、評価はされるものの、評価されてもそれほど給料は上がらない、とも考えることができる。
透明性の高い給料形態。リーダー・ＰＭなど役割に応じて評価されるので、大規模案件よりも小規模案件のほうが出世スピードが速いと思われる。
コア・ミッション評価によるグレードで基本給が、MBOで賞与額が決定する。 評価制...
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Yahoo! IDで登録評価基準は透明性・予測可能性があるとは言えません。 グレード制をとっており、グレ...
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