G2 Studios株式会社
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G2 Studios株式会社の企業評判企業評判詳細
私自身が社員ではなかったのでなんとも言えませんが、昔ながらの長時間労働や、足し算のタスク管理などあきらかな高コスト体質でした。そして、そのことを本気で問題視している風潮はありませんでしたし、そこに行き着く気配もあ感じることはできませんでした。
職種・所属・役職
ディレクター・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
420万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
年収・給与
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副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社コロプラ同業界の「待遇面の評価」
給与は平均的ですが、残業が少ないためストレスなく働けます。
福利厚生における待遇は素晴らしいですが、給与面における待遇はこのゲーム・アプリ・IT業界で比較すると中の下くらいです。
今勢いのある別のアプリゲーム会社のほうが採用に置いて提示する年収が100-200万程度高く、最終的には他社を選ぶ方が多いです。
また他社では給与改定が年２回あるのに対して、こちらの会社は年１回です。またグレードというランク式を採用しているのですが、
一定のグレードの上限で停滞し、数年間給与が１円もあがらないという状況が発生してしまうので、待遇面は少し不満があると思います。
また会社の業績によるボーナス反映が少ないです。直近は利益が出ているのに対して社員還元が少ない状況です…
今勢いのある別のアプリゲーム会社のほうが採用に置いて提示する年収が100-200万程度高く、最終的には他社を選ぶ方が多いです。
また他社では給与改定が年２回あるのに対して、こちらの会社は年１回です。またグレードというランク式を採用しているのですが、
一定のグレードの上限で停滞し、数年間給与が１円もあがらないという状況が発生してしまうので、待遇面は少し不満があると思います。
また会社の業績によるボーナス反映が少ないです。直近は利益が出ているのに対して社員還元が少ない状況です…
レベルの高い人が居て、求められる内容も高い。もっと高い水準の給与で良いと思われる...
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業界水準的にはやや安めの給与だと思います。 業績がいい時は賞与もしっかり出てい...
課題としては評価制度に当たっての給料の振れ幅やボーナスの支給額が、新作タイトルが...
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