株式会社コロプラ
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株式会社コロプラの企業評判企業評判詳細
福利厚生における待遇は素晴らしいですが、給与面における待遇はこのゲーム・アプリ・IT業界で比較すると中の下くらいです。
今勢いのある別のアプリゲーム会社のほうが採用に置いて提示する年収が100-200万程度高く、最終的には他社を選ぶ方が多いです。
また他社では給与改定が年２回あるのに対して、こちらの会社は年１回です。またグレードというランク式を採用しているのですが、
一定のグレードの上限で停滞し、数年間給与が１円もあがらないという状況が発生してしまうので、待遇面は少し不満があると思います。
また会社の業績によるボーナス反映が少ないです。直近は利益が出ているのに対して社員還元が少ない状況です。
今勢いのある別のアプリゲーム会社のほうが採用に置いて提示する年収が100-200万程度高く、最終的には他社を選ぶ方が多いです。
また他社では給与改定が年２回あるのに対して、こちらの会社は年１回です。またグレードというランク式を採用しているのですが、
一定のグレードの上限で停滞し、数年間給与が１円もあがらないという状況が発生してしまうので、待遇面は少し不満があると思います。
また会社の業績によるボーナス反映が少ないです。直近は利益が出ているのに対して社員還元が少ない状況です。
職種・所属・役職
ゲームその他・企画・マーケティング部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
700万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
1.00
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株式会社サムザップ同業界の「待遇面の評価」
給料面は職種全体で見ればそこまで悪くないと思います。
ただし中途採用で子会社の場合は退職金もありません。
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給料面は職種全体で見ればそこまで悪くないと思います。
ただし中途採用で子会社の場合は退職金もないため
ただし中途採用で子会社の場合は退職金もないため
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