株式会社コロプラ
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株式会社コロプラの企業評判企業評判詳細
福利厚生における待遇は素晴らしいですが、給与面における待遇はこのゲーム・アプリ・IT業界で比較すると中の下くらいです。
今勢いのある別のアプリゲーム会社のほうが採用に置いて提示する年収が100-200万程度高く、最終的には他社を選ぶ方が多いです。
また他社では給与改定が年２回あるのに対して、こちらの会社は年１回です。またグレードというランク式を採用しているのですが、
一定のグレードの上限で停滞し、数年間給与が１円もあがらないという状況が発生してしまうので、待遇面は少し不満があると思います。
また会社の業績によるボーナス反映が少ないです。直近は利益が出ているのに対して社員還元が少ない状況です。
今勢いのある別のアプリゲーム会社のほうが採用に置いて提示する年収が100-200万程度高く、最終的には他社を選ぶ方が多いです。
また他社では給与改定が年２回あるのに対して、こちらの会社は年１回です。またグレードというランク式を採用しているのですが、
一定のグレードの上限で停滞し、数年間給与が１円もあがらないという状況が発生してしまうので、待遇面は少し不満があると思います。
また会社の業績によるボーナス反映が少ないです。直近は利益が出ているのに対して社員還元が少ない状況です。
職種・所属・役職
ゲームその他・企画・マーケティング部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
700万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
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グリーホールディングス株式会社同業界の「待遇面の評価」
アルバイトの雇用だったので、賃金が安い。
年に1度の給与改定はあるものの50円ずつしか上がらなかったです。
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家賃補助などさまざまな部分で充実していた
給与については平均的に高く、各種福利厚生も充実している。...
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歩合給がとても多く能力があれば出世もとても早くやりがいがある ...
給与や待遇はおそらくとても良いです。...
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