日本光電工業株式会社
求人掲載中
エネルギー・資源・素材
日本光電工業株式会社の企業評判企業評判詳細
医療の為、患者様の為に貢献出来ていることが肌で感じられること。家族に対しても誇れる仕事をしていると感じられること。ハードな仕事もあるがその分、利益は従業員にも十分な賞与で還元されること。
成長・キャリア開発：
担当のお客様（医師、臨床工学技士、臨床検査技師、看護師、事務部門など）と満遍なくコミュニケーションを取っていれば商談は出てくるし業績も上がってきます。これを積み上げていけば社内の評価も上がり、早ければ30代半ばで営業所長、40代半ばで営業部長に昇進することも可能です
医療の為、患者様の為に貢献出来ていることが肌で感じられること。家族に対しても誇れる仕事をしていると感じられること。ハードな仕事もあるがその分、利益は従業員にも十分な賞与で還元されること。
成長・キャリア開発：
担当のお客様（医師、臨床工学技士、臨床検査技師、看護師、事務部門など）と満遍なくコミュニケーションを取っていれば商談は出てくるし業績も上がってきます。これを積み上げていけば社内の評価も上がり、早ければ30代半ばで営業所長、40代半ばで営業部長に昇進することも可能です
成長・キャリア開発：
担当のお客様（医師、臨床工学技士、臨床検査技師、看護師、事務部門など）と満遍なくコミュニケーションを取っていれば商談は出てくるし業績も上がってきます。これを積み上げていけば社内の評価も上がり、早ければ30代半ばで営業所長、40代半ばで営業部長に昇進することも可能です
医療の為、患者様の為に貢献出来ていることが肌で感じられること。家族に対しても誇れる仕事をしていると感じられること。ハードな仕事もあるがその分、利益は従業員にも十分な賞与で還元されること。
成長・キャリア開発：
担当のお客様（医師、臨床工学技士、臨床検査技師、看護師、事務部門など）と満遍なくコミュニケーションを取っていれば商談は出てくるし業績も上がってきます。これを積み上げていけば社内の評価も上がり、早ければ30代半ばで営業所長、40代半ばで営業部長に昇進することも可能です
職種・所属・役職
営業(メディア/EC/その他IT・Webサービス)・営業部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
60時間
平均年収
---
有給消化率
90%
回答者による総合評価
3.38
成長性・将来性
4.00
待遇面の評価
4.00
日本光電工業株式会社カテゴリから企業評判を探す
株式会社モデュレックス同業界の「待遇面の評価」
中小企業のメーカーとしては給与水準は高いと感じたが、ビジネスモデルとして世の中の状況に左右され易く安定はしていない。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿するあなたの転職への不安や悩みを
Geeklyにお聞かせください
