想定年収
920～1,520万円
勤務地
東京都
仕事内容
デロイトトーマツグループ全体の研修運営と同社の研修企画の要となるポジションであり、扇の要的な役割を担うポジションです
【具体的には】
50％：グループ共通運営チームリード（組織機能定義、改変含む）
40％：DTCS研修企画（研修プランニングおよびコンテンツ作成含む）
10％：その他組織としての付随業務
【魅力】
・グループ共通運営チームリーダーとしては、デロイトトーマツグループ共通研修や各社の研修について、全体最適を踏まえて、あるべき共通運営業務のデザインと、実行、推進を行います。
・DTCSの研修企画マネジャーとしては、実際の研修を企画し、コンテンツ作成にも自ら携わっていただきます。
・目の前の研修業務だけでなく、新たな人材育成施策や取り組みを考え、実現可能できるフィールドがあります。
・またグローバルやAPとの連携も増えているため、APやグローバルネットワークの構築やナレッジに触れることができます。
【キャリアパス】
・人材開発領域のプロフェショナルとしてのキャリア（国内またはAP）
・希望があればHR他領域でのマネジメントリード
【具体的には】
50％：グループ共通運営チームリード（組織機能定義、改変含む）
40％：DTCS研修企画（研修プランニングおよびコンテンツ作成含む）
10％：その他組織としての付随業務
【魅力】
・グループ共通運営チームリーダーとしては、デロイトトーマツグループ共通研修や各社の研修について、全体最適を踏まえて、あるべき共通運営業務のデザインと、実行、推進を行います。
・DTCSの研修企画マネジャーとしては、実際の研修を企画し、コンテンツ作成にも自ら携わっていただきます。
・目の前の研修業務だけでなく、新たな人材育成施策や取り組みを考え、実現可能できるフィールドがあります。
・またグローバルやAPとの連携も増えているため、APやグローバルネットワークの構築やナレッジに触れることができます。
【キャリアパス】
・人材開発領域のプロフェショナルとしてのキャリア（国内またはAP）
・希望があればHR他領域でのマネジメントリード
デロイト トーマツ グループ合同会社募集概要
勤務地
東京都千代田区
給与詳細
【賞与】年2回
【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
・マネジャー：年収920〜1210
・シニアマネジャー：年収1140〜1520
【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
・マネジャー：年収920〜1210
・シニアマネジャー：年収1140〜1520
応募資格
＜経験＞
下記すべてを有すること
・企業における大規模研修の企画および運用設計に関するリード経験(3年以上）
・研修コンテンツの企画作成（2年以上）
・人事領域のリーダーあるいはマネジメント経験(3年以上）
・人事領域に関する諸施策立案、導入、運用経験（2年以上）
＜スキル＞
下記すべてを有すること
・研修プランニングおよび運用設計スキル
・難易度の高い社内外とのコミュニケーション（折衝）スキル
・論理的思考力、構造的コミュニケーション力
・マネジメントへの各種報告資料の作成スキル
下記すべてを有すること
・企業における大規模研修の企画および運用設計に関するリード経験(3年以上）
・研修コンテンツの企画作成（2年以上）
・人事領域のリーダーあるいはマネジメント経験(3年以上）
・人事領域に関する諸施策立案、導入、運用経験（2年以上）
＜スキル＞
下記すべてを有すること
・研修プランニングおよび運用設計スキル
・難易度の高い社内外とのコミュニケーション（折衝）スキル
・論理的思考力、構造的コミュニケーション力
・マネジメントへの各種報告資料の作成スキル
勤務時間詳細
就業時間：9:30～17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制（土日祝） 生理休暇 看護休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 退職金制度 資格取得奨励 各種学校費用補助 財形貯蓄制度 企業年金基金
通勤手当 残業手当 退職金制度 資格取得奨励 各種学校費用補助 財形貯蓄制度 企業年金基金
採用人数
若干名
