セントケア・ホールディング株式会社

求人掲載中
介護・保育
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

人事IT職(人事給与システムの設定・運用/東証プライム上場)

想定年収
370~600万円
勤務地
東京都
事業内容
■事業内容:
介護事業を行う子会社の経営指導、バックオフィス業務支援

■傘下子会社事業内容:
介護保険サービス全般(訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、福祉機器/介護用品販売・レンタル、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能、看護小規模多機能、住宅リフォーム、介護ロボットの企画・販売など)
会社特徴
■特徴:
2003年の上場以来、20期連続増収。全国に29の事業子会社と617の営業所を展開。地域に密着した在宅介護・医療を中心としたヘルスケアサービスを約6万人の
お客様へ提供。2016年東証1部(現プライム市場)に市場変更。日経連続増配指数指定銘柄。

■業界全体の取り組み:
新型コロナ感染症によって医療・介護従事者の「エッセンシャルワーカー」としての大切さが明らかになりました。この業界で働く人々の待遇を改善し、過重な労働を防止することで持続可能なヘルスケア・ネットワークを構築することが重要です。また、この分野のICTの利活用を推進し、効率的な社会保障制度に進化させることも急務です。

■TOPICS:
20年連続で成長を続け、業容拡大にともなって新しい人材を常に求めています。
同社グループは財務体質も健全であり、成長産業かつ安定した会社です。
ICTを活用した新しい事業展開も進めており、「日本で最も敬愛される介護事業グループ」になることを本気で目指してまいります。
仕事内容
【経験を活かして伸びしろある業界へ/土日休み/豊富な経験を積める/裁量大/東証プライム上場】
人事に関連するシステム担当として、勤怠・人事・給与・タレントマネジメント、電子帳票等、幅広い活躍を期待します。

■募集背景
体制強化のための募集になります。

■職務内容:
同社グループの人件費全般に関わる業務です。
10000名を超える、さまざまな給与形態・職群の人件費関連業務に携わることができます。

<主な仕事内容>
・人事給与システムの設定・運用
・人件費計算自動化のため検討・導入
・同社従業員の給与計算結果の監督
・給与計算実務フローの策定
・基礎データ、会計データ管理
・人件費工程・スケジュール管理
※人件費に関わるシステムの仕組み構築に携わることができるやりがいのある業務になります。

セントケア・ホールディング株式会社募集概要

勤務地
東京都中央区八丁堀2‐9‐1 RBM東八重洲ビル7F
応募資格
・社会人経験5年以上かつ人事部門のシステム業務に関心がある方。
 ITシステムの知識は必要ですが、人事経験は必須でありません。入社後、身につける意欲がある方。

【歓迎】
・社内SEのご経験をお持ちの方
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 土日祝休み / その他(公休日は年間110日。※土日+7日)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 財形貯蓄制度 確定拠出型年金
通勤手当 福利厚生制度・リロクラブ加入(レジャー・宿泊施設の割引制度あり) GLTD(団体⻑期障害所得補償保険)加入
採用人数
1

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仕事内容
【経験を活かして伸びしろある業界へ/土日休み/豊富な経験を積める/裁量大/東証プライム上場】
人事に関連するシステム担当として、勤怠・人事・給与・タレントマネジメント、電子帳票等、幅広い活躍を期待します。

■募集背景
体制強化のための募集になります。

■職務内容:
同社グループの人件費全般に関わる業務です。
10000名を超える、さまざまな給与形態・職群の人件費関連業務に携わることができます。

<主な仕事内容>
・人事給与システムの設定・運用
・人件費計算自動化のため検討・導入
・同社従業員の給与計算結果の監督
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・人件費工程・スケジュール管理
※人件費に関わるシステムの仕組み構築に携わることができるやりがいのある業務になります。
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仕事内容
【経験を活かして伸びしろある業界へ/土日休み/豊富な経験を積める/裁量大/東証プライム上場】
人事に関連するシステム担当として、勤怠・人事・給与・タレントマネジメント、電子帳票等、幅広い活躍を期待します。

■募集背景
体制強化のための募集になります。

■職務内容:
同社グループの人件費全般に関わる業務です。
10000名を超える、さまざまな給与形態・職群の人件費関連業務に携わることができます。

<主な仕事内容>
・人事給与システムの設定・運用
・人件費計算自動化のため検討・導入
・同社従業員の給与計算結果の監督
・給与計算実務フローの策定
・基礎データ、会計データ管理
・人件費工程・スケジュール管理
※人件費に関わるシステムの仕組み構築に携わることができるやりがいのある業務になります。
想定年収
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勤務地
東京都
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■募集背景
体制強化のための募集になります。

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同社グループの人件費全般に関わる業務です。
10000名を超える、さまざまな給与形態・職群の人件費関連業務に携わることができます。

<主な仕事内容>
・人事給与システムの設定・運用
・人件費計算自動化のため検討・導入
・同社従業員の給与計算結果の監督
・給与計算実務フローの策定
・基礎データ、会計データ管理
・人件費工程・スケジュール管理
※人件費に関わるシステムの仕組み構築に携わることができるやりがいのある業務になります。
想定年収
400~500万円
勤務地
埼玉県
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