想定年収
850~1,400万円
勤務地
東京都
事業内容
【ソニー、NTTドコモ、JR東日本によるジョイントベンチャー企業】
▼セキュアアプリケーションマネジメントプラットフォーム
ソニー株式会社が開発した非接触ICカード技術「FeliCa」をベースとして、フェリカネットワークスが開発したモバイル端末対応のプラットフォームで、2004年におサイフケータイとして提供開始されました。スマートフォンやウェアラブル端末などのモバイルFeliCa対応端末を開発するための同社の技術仕様と、交通・決済等のモバイルFeliCa対応サービスの提供を支えるモバイルFeliCaクラウドで構成されています。
グローバル標準規格への準拠により、おサイフケータイに加えて、Apple PayやGoogle Pay等の世界的決済プラットフォームにも対応し、利用可能な端末やサービスが更に広がっています。また同社は、FeliCa対応電子マネーを提供する6事業者様と共に電子マネー推進検討会を運営する等、多くのお客様にモバイルFeliCa対応サービスを利用いただけるよう、さまざまな活動を実施しています。
▼デジタルマーケティングプラットフォーム
事業者とユーザの関係を一層進化させるため、デジタルマーケティングプラットフォームを元に、さまざまなソリューションやサービスを提供しています。
パートナーとの連携により、「モバイル・ファースト」視点で、メーカやリテール等の各種事業者様のマーケティング活動を支援するため、「レシート活用ソリューション」や「リテール支援ソリューション」等さまざまなソリューションを展開しています。
▼セキュアアプリケーションマネジメントプラットフォーム
ソニー株式会社が開発した非接触ICカード技術「FeliCa」をベースとして、フェリカネットワークスが開発したモバイル端末対応のプラットフォームで、2004年におサイフケータイとして提供開始されました。スマートフォンやウェアラブル端末などのモバイルFeliCa対応端末を開発するための同社の技術仕様と、交通・決済等のモバイルFeliCa対応サービスの提供を支えるモバイルFeliCaクラウドで構成されています。
グローバル標準規格への準拠により、おサイフケータイに加えて、Apple PayやGoogle Pay等の世界的決済プラットフォームにも対応し、利用可能な端末やサービスが更に広がっています。また同社は、FeliCa対応電子マネーを提供する6事業者様と共に電子マネー推進検討会を運営する等、多くのお客様にモバイルFeliCa対応サービスを利用いただけるよう、さまざまな活動を実施しています。
▼デジタルマーケティングプラットフォーム
事業者とユーザの関係を一層進化させるため、デジタルマーケティングプラットフォームを元に、さまざまなソリューションやサービスを提供しています。
パートナーとの連携により、「モバイル・ファースト」視点で、メーカやリテール等の各種事業者様のマーケティング活動を支援するため、「レシート活用ソリューション」や「リテール支援ソリューション」等さまざまなソリューションを展開しています。
会社特徴
【暮らしに浸透したモバイル非接触サービス】
同社は、2004年の設立から現在まで、FeliCa技術を核とした「モバイルFeliCaプラットフォーム」の提供者として、
電子マネーをはじめとするキャッシュレス決済、デジタル会員証、交通IC乗車券など、
多様なサービスがスマートフォンやウェアラブル端末のモバイルデバイスにて安心、快適に利用できる
「モバイル非接触サービス」を多くの企業の皆さまと共にご提供してきました。
社会インフラとなったキャッシュレス決済のプラットフォームを運営する同社の事業は、
エンドユーザーに見えやすいためやりがいが抜群です。
【ソニーグループの安定基盤×ベンチャー的な風土】
同社は3社が合同出資したジョイントベンチャーではありますが、厳密にはソニーグループの企業となります。
毎期利益率は20%を維持し続けており、20年間黒字経営を続けているためグループ特有のトップダウン方式ではありません。
社員の半分がエンジニア出身かつ同社代表もエンジニア出身ということもあり、
売上は設備投資や社員へのボーナスとして還元しておりますため、技術職への理解や投資が盛んな企業風土です。
退職金制度の用意があるのはもちろん、PCの2台支給(職場用、自宅用:セキュアな環境を守るための施策)など独自の制度も用意されています。
手厚い福利厚生と企業風土のため離職率は3.5%と低いです。
同社は、2004年の設立から現在まで、FeliCa技術を核とした「モバイルFeliCaプラットフォーム」の提供者として、
電子マネーをはじめとするキャッシュレス決済、デジタル会員証、交通IC乗車券など、
多様なサービスがスマートフォンやウェアラブル端末のモバイルデバイスにて安心、快適に利用できる
「モバイル非接触サービス」を多くの企業の皆さまと共にご提供してきました。
社会インフラとなったキャッシュレス決済のプラットフォームを運営する同社の事業は、
エンドユーザーに見えやすいためやりがいが抜群です。
【ソニーグループの安定基盤×ベンチャー的な風土】
同社は3社が合同出資したジョイントベンチャーではありますが、厳密にはソニーグループの企業となります。
毎期利益率は20%を維持し続けており、20年間黒字経営を続けているためグループ特有のトップダウン方式ではありません。
社員の半分がエンジニア出身かつ同社代表もエンジニア出身ということもあり、
売上は設備投資や社員へのボーナスとして還元しておりますため、技術職への理解や投資が盛んな企業風土です。
退職金制度の用意があるのはもちろん、PCの2台支給(職場用、自宅用:セキュアな環境を守るための施策)など独自の制度も用意されています。
手厚い福利厚生と企業風土のため離職率は3.5%と低いです。
仕事内容
・課のマネジメント業務
・購買ビックデータを活用した新規ビジネス「レシートソリューション」のシステム開発、運用、及びプロジェクト管理業務
・コスト、スケジュールを意識した開発管理(要件調整、委託先管理を含む)
・安定的なサービス運用の実行管理(24/365の監視運用業務は外部委託)
・企画部門、クライアント、パートナー企業など、社内/社外関係者とのコミュニケーション
【部署のミッション】
リアルDX推進部では、主にデジタルマーケティングの領域における、実購買ビックデータを活用したB2Bのサービス 「レシートデータプラットフォーム」のシステム構築・運用を担当しております。システムチームの一員として、企画構想の段階からプロジェクトに参画し、企画、開発、リリース、運用まで、エンドユーザの声はもちろん、クライアントの声も直接聞きながら全てのプロセスに携わることができるとともに、幅広く全体を見渡せる環境の中で業務に取り組むことによって、たくさんの新たな気づきや知見を得ることができます。
・購買ビックデータを活用した新規ビジネス「レシートソリューション」のシステム開発、運用、及びプロジェクト管理業務
・コスト、スケジュールを意識した開発管理(要件調整、委託先管理を含む)
・安定的なサービス運用の実行管理(24/365の監視運用業務は外部委託)
・企画部門、クライアント、パートナー企業など、社内/社外関係者とのコミュニケーション
【部署のミッション】
リアルDX推進部では、主にデジタルマーケティングの領域における、実購買ビックデータを活用したB2Bのサービス 「レシートデータプラットフォーム」のシステム構築・運用を担当しております。システムチームの一員として、企画構想の段階からプロジェクトに参画し、企画、開発、リリース、運用まで、エンドユーザの声はもちろん、クライアントの声も直接聞きながら全てのプロセスに携わることができるとともに、幅広く全体を見渡せる環境の中で業務に取り組むことによって、たくさんの新たな気づきや知見を得ることができます。
フェリカネットワークス株式会社募集概要
勤務地
東京都品川区大崎
給与詳細
賞与:年2回(6月・12月)実績・業績に基づき支給
昇給:年1回
・月40時間の深夜労働分を含む※月40時間に満たない場合も全額支給
昇給:年1回
・月40時間の深夜労働分を含む※月40時間に満たない場合も全額支給
応募資格
※以下いずれかに当てはまる方
・B2B.B2C向けのサービスシステム開発、運用経験
・開発/運用ベンダー管理経験
・データビジネス(サービス開発、販売、分析、マーケなど)に関する、企画、開発、運用、プロジェクト管理経験
・MS SaaS環境、AWSを使った商用システム開発、運用、プロジェクト管理経験
・ビッグデータ、DHW、ETLなど、データ取り扱い関連業務の経験
・PowerBIなどBIツールを使ったシステム開発、運用経験
【歓迎】
・TOEIC 650点以上
・B2B.B2C向けのサービスシステム開発、運用経験
・開発/運用ベンダー管理経験
・データビジネス(サービス開発、販売、分析、マーケなど)に関する、企画、開発、運用、プロジェクト管理経験
・MS SaaS環境、AWSを使った商用システム開発、運用、プロジェクト管理経験
・ビッグデータ、DHW、ETLなど、データ取り扱い関連業務の経験
・PowerBIなどBIツールを使ったシステム開発、運用経験
【歓迎】
・TOEIC 650点以上
勤務時間詳細
就業時間:9:00~17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇(入社月から取得OK)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 ソニーGPの研修プログラム(技術・語学・階層別研修)・各種セミナー受講可、OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、 研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど
通勤手当 ソニーGPの研修プログラム(技術・語学・階層別研修)・各種セミナー受講可、OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、 研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど
採用人数
若干名