フェリカネットワークス株式会社

【ソニー、NTTドコモ、JR東日本によるジョイントベンチャー企業】
▼セキュアアプリケーションマネジメントプラットフォーム
ソニー株式会社が開発した非接触ICカード技術「FeliCa」をベースとして、フェリカネットワークスが開発したモバイル端末対応のプラットフォームで、2004年におサイフケータイとして提供開始されました。スマートフォンやウェアラブル端末などのモバイルFeliCa対応端末を開発するための同社の技術仕様と、交通・決済等のモバイルFeliCa対応サービスの提供を支えるモバイルFeliCaクラウドで構成されています。
グローバル標準規格への準拠により、おサイフケータイに加えて、Apple PayやGoogle Pay等の世界的決済プラットフォームにも対応し、利用可能な端末やサービスが更に広がっています。また同社は、FeliCa対応電子マネーを提供する6事業者様と共に電子マネー推進検討会を運営する等、多くのお客様にモバイルFeliCa対応サービスを利用いただけるよう、さまざまな活動を実施しています。
▼デジタルマーケティングプラットフォーム
事業者とユーザの関係を一層進化させるため、デジタルマーケティングプラットフォームを元に、さまざまなソリューションやサービスを提供しています。
パートナーとの連携により、「モバイル・ファースト」視点で、メーカやリテール等の各種事業者様のマーケティング活動を支援するため、「レシート活用ソリューション」や「リテール支援ソリューション」等さまざまなソリューションを展開しています。

【暮らしに浸透したモバイル非接触サービス】
同社は、2004年の設立から現在まで、FeliCa技術を核とした「モバイルFeliCaプラットフォーム」の提供者として、
電子マネーをはじめとするキャッシュレス決済、デジタル会員証、交通IC乗車券など、
多様なサービスがスマートフォンやウェアラブル端末のモバイルデバイスにて安心、快適に利用できる
「モバイル非接触サービス」を多くの企業の皆さまと共にご提供してきました。
社会インフラとなったキャッシュレス決済のプラットフォームを運営する同社の事業は、
エンドユーザーに見えやすいためやりがいが抜群です。

【ソニーグループの安定基盤×ベンチャー的な風土】
同社は3社が合同出資したジョイントベンチャーではありますが、厳密にはソニーグループの企業となります。
毎期利益率は20％を維持し続けており、20年間黒字経営を続けているためグループ特有のトップダウン方式ではありません。
社員の半分がエンジニア出身かつ同社代表もエンジニア出身ということもあり、
売上は設備投資や社員へのボーナスとして還元しておりますため、技術職への理解や投資が盛んな企業風土です。
退職金制度の用意があるのはもちろん、PCの2台支給（職場用、自宅用：セキュアな環境を守るための施策）など独自の制度も用意されています。
手厚い福利厚生と企業風土のため離職率は3.5％と低いです。

世の中のDX化の加速と共にセキュアアプリケーションマネジメントプラットフォームを使用いただいている各ステークホルダー様から、既存機能のさらなる進化や、新たなサービスの創出といった要望が増えています。その要望に応えながら、自社プラットフォームを進化させる為に体制を強化します。当課では比較的社歴の浅い社員が多いため、まずは既存メンバーと一緒に業務を経験いただき、ゆくゆくはチームリーダやプロジェクトリーダとしてメンバを牽引して開発を推進していただきます。
社外ステークホルダや社内ビジネス部門、連携する各種システム担当と連携しながら、Androidを中心とした、スマホアプリ、ミドルウェアの要件定義・設計など全工程を主体的に推進して頂きます。

【具体的には】
・要件定義・開発・運用（特に上流工程）
・他社エンジニアとの技術検討・仕様調整
・新規ビジネスに向けた技術検討・検証

・スマホアプリ開発経験３年以上

【歓迎】
・Android向けアプリ開発経験
　※Android OSバージョンアップ対応の経験があることが望ましいです
・協力会社と連携した開発経験
・他社・他部門とのコミュニケーション経験