想定年収
600~950万円
勤務地
東京都
事業内容
【ソニー、NTTドコモ、JR東日本によるジョイントベンチャー企業】
▼セキュアアプリケーションマネジメントプラットフォーム
ソニー株式会社が開発した非接触ICカード技術「FeliCa」をベースとして、フェリカネットワークスが開発したモバイル端末対応のプラットフォームで、2004年におサイフケータイとして提供開始されました。スマートフォンやウェアラブル端末などのモバイルFeliCa対応端末を開発するための同社の技術仕様と、交通・決済等のモバイルFeliCa対応サービスの提供を支えるモバイルFeliCaクラウドで構成されています。
グローバル標準規格への準拠により、おサイフケータイに加えて、Apple PayやGoogle Pay等の世界的決済プラットフォームにも対応し、利用可能な端末やサービスが更に広がっています。また同社は、FeliCa対応電子マネーを提供する6事業者様と共に電子マネー推進検討会を運営する等、多くのお客様にモバイルFeliCa対応サービスを利用いただけるよう、さまざまな活動を実施しています。
▼デジタルマーケティングプラットフォーム
事業者とユーザの関係を一層進化させるため、デジタルマーケティングプラットフォームを元に、さまざまなソリューションやサービスを提供しています。
パートナーとの連携により、「モバイル・ファースト」視点で、メーカやリテール等の各種事業者様のマーケティング活動を支援するため、「レシート活用ソリューション」や「リテール支援ソリューション」等さまざまなソリューションを展開しています。
▼セキュアアプリケーションマネジメントプラットフォーム
ソニー株式会社が開発した非接触ICカード技術「FeliCa」をベースとして、フェリカネットワークスが開発したモバイル端末対応のプラットフォームで、2004年におサイフケータイとして提供開始されました。スマートフォンやウェアラブル端末などのモバイルFeliCa対応端末を開発するための同社の技術仕様と、交通・決済等のモバイルFeliCa対応サービスの提供を支えるモバイルFeliCaクラウドで構成されています。
グローバル標準規格への準拠により、おサイフケータイに加えて、Apple PayやGoogle Pay等の世界的決済プラットフォームにも対応し、利用可能な端末やサービスが更に広がっています。また同社は、FeliCa対応電子マネーを提供する6事業者様と共に電子マネー推進検討会を運営する等、多くのお客様にモバイルFeliCa対応サービスを利用いただけるよう、さまざまな活動を実施しています。
▼デジタルマーケティングプラットフォーム
事業者とユーザの関係を一層進化させるため、デジタルマーケティングプラットフォームを元に、さまざまなソリューションやサービスを提供しています。
パートナーとの連携により、「モバイル・ファースト」視点で、メーカやリテール等の各種事業者様のマーケティング活動を支援するため、「レシート活用ソリューション」や「リテール支援ソリューション」等さまざまなソリューションを展開しています。
会社特徴
【暮らしに浸透したモバイル非接触サービス】
同社は、2004年の設立から現在まで、FeliCa技術を核とした「モバイルFeliCaプラットフォーム」の提供者として、
電子マネーをはじめとするキャッシュレス決済、デジタル会員証、交通IC乗車券など、
多様なサービスがスマートフォンやウェアラブル端末のモバイルデバイスにて安心、快適に利用できる
「モバイル非接触サービス」を多くの企業の皆さまと共にご提供してきました。
社会インフラとなったキャッシュレス決済のプラットフォームを運営する同社の事業は、
エンドユーザーに見えやすいためやりがいが抜群です。
【ソニーグループの安定基盤×ベンチャー的な風土】
同社は3社が合同出資したジョイントベンチャーではありますが、厳密にはソニーグループの企業となります。
毎期利益率は20%を維持し続けており、20年間黒字経営を続けているためグループ特有のトップダウン方式ではありません。
社員の半分がエンジニア出身かつ同社代表もエンジニア出身ということもあり、
売上は設備投資や社員へのボーナスとして還元しておりますため、技術職への理解や投資が盛んな企業風土です。
退職金制度の用意があるのはもちろん、PCの2台支給(職場用、自宅用:セキュアな環境を守るための施策)など独自の制度も用意されています。
手厚い福利厚生と企業風土のため離職率は3.5%と低いです。
同社は、2004年の設立から現在まで、FeliCa技術を核とした「モバイルFeliCaプラットフォーム」の提供者として、
電子マネーをはじめとするキャッシュレス決済、デジタル会員証、交通IC乗車券など、
多様なサービスがスマートフォンやウェアラブル端末のモバイルデバイスにて安心、快適に利用できる
「モバイル非接触サービス」を多くの企業の皆さまと共にご提供してきました。
社会インフラとなったキャッシュレス決済のプラットフォームを運営する同社の事業は、
エンドユーザーに見えやすいためやりがいが抜群です。
【ソニーグループの安定基盤×ベンチャー的な風土】
同社は3社が合同出資したジョイントベンチャーではありますが、厳密にはソニーグループの企業となります。
毎期利益率は20%を維持し続けており、20年間黒字経営を続けているためグループ特有のトップダウン方式ではありません。
社員の半分がエンジニア出身かつ同社代表もエンジニア出身ということもあり、
売上は設備投資や社員へのボーナスとして還元しておりますため、技術職への理解や投資が盛んな企業風土です。
退職金制度の用意があるのはもちろん、PCの2台支給(職場用、自宅用:セキュアな環境を守るための施策)など独自の制度も用意されています。
手厚い福利厚生と企業風土のため離職率は3.5%と低いです。
仕事内容
Suica、PASMO、ICOCA等交通事業者向けの自社サーバプラットフォーム製品に関する企画・プロジェクト推進業務。(社内開発部門、運用部門と連携)
・顧客要望/自社改善に基づく製品機能追加の企画・プロジェクト推進業務
・顧客との打ち合わせやメール等での要望/課題のヒアリングと対応/解決方法の検討・立案業務
【組織概要】
・当組織は、Suica、PASMO、ICOCA、Edy、nanaco、WAON、iD、QUICPayなどの交通・決済・認証サービスをスマートフォンやスマートウォッチで実現するための、
自社のサーバプラットフォーム製品の営業・導入推進・商品企画・プロジェクト推進等のビジネス全般業務を担当しています。
・交通・決済・認証等のサービスを提供する事業者やスマートフォン/スマートウォッチメーカが主なお客様です。
新たにマイナンバーカードのスマートフォン対応等公共市場向けのビジネスを開拓中です。
・会社の主要ビジネス・製品を担当しており、毎年売上・人員が拡大している組織です。
【同ポジションのやりがい】
・自社製品がモバイルSuica、モバイルPASMO、モバイルICOCA等多くの人に日々使われていることを日々実感できます。
・自社開発の製品をJR東日本、パスモ、JR西日本といったお客様に直接提供するため、お客様と向きあって仕事ができます。
・モバイル、クラウド、キャッシュレスといった成長市場での新しいサービス・技術に関わる仕事ができます。
・顧客要望/自社改善に基づく製品機能追加の企画・プロジェクト推進業務
・顧客との打ち合わせやメール等での要望/課題のヒアリングと対応/解決方法の検討・立案業務
【組織概要】
・当組織は、Suica、PASMO、ICOCA、Edy、nanaco、WAON、iD、QUICPayなどの交通・決済・認証サービスをスマートフォンやスマートウォッチで実現するための、
自社のサーバプラットフォーム製品の営業・導入推進・商品企画・プロジェクト推進等のビジネス全般業務を担当しています。
・交通・決済・認証等のサービスを提供する事業者やスマートフォン/スマートウォッチメーカが主なお客様です。
新たにマイナンバーカードのスマートフォン対応等公共市場向けのビジネスを開拓中です。
・会社の主要ビジネス・製品を担当しており、毎年売上・人員が拡大している組織です。
【同ポジションのやりがい】
・自社製品がモバイルSuica、モバイルPASMO、モバイルICOCA等多くの人に日々使われていることを日々実感できます。
・自社開発の製品をJR東日本、パスモ、JR西日本といったお客様に直接提供するため、お客様と向きあって仕事ができます。
・モバイル、クラウド、キャッシュレスといった成長市場での新しいサービス・技術に関わる仕事ができます。
フェリカネットワークス株式会社募集概要
勤務地
東京都品川区大崎
応募資格
下記いずれか/合わせて5年以上
・法人向けソフトウェア/サーバ等のシステムエンジニア/プロジェクトマネジメント業務経験
・法人向けソフトウェア/サーバ等の商品企画、導入推進業務経験
【歓迎】
・交通業界(交通事業者、ICカード・駅務機器メーカ、システム開発企業等)での業務経験
・法人向けソフトウェア/サーバ等のシステムエンジニア/プロジェクトマネジメント業務経験
・法人向けソフトウェア/サーバ等の商品企画、導入推進業務経験
【歓迎】
・交通業界(交通事業者、ICカード・駅務機器メーカ、システム開発企業等)での業務経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇(入社月から取得OK)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ソニー健康保険組合
通勤手当 ソニーGPの研修プログラム(技術・語学・階層別研修)・各種セミナー受講可、OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、 研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど
通勤手当 ソニーGPの研修プログラム(技術・語学・階層別研修)・各種セミナー受講可、OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、 研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど
採用人数
若干名