株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

日立グループとして中部地区の様々な業種のお客様に対するインフラ基盤構築業務をお任せしていきます。プロジェクトとしては、日立グループからの案件が7割程度、当社独自のプライム案件が3割程度となります。

【具体的には】
お客様の状況に合わせたインフラ基盤構築は日立の強みであり、日立の各種プラットフォーム製品群（サーバ、ストレージ、オープンミドルウェア等)を活用した構築を行います。各種業務システム開発、パッケージ開発で培った豊富なノウハウと、当社独自のメソッドを駆使し、迅速かつ適切なシステム基盤構築を実現します。

プロジェクトの規模としては大規模から小規模まで様々であり、大規模なプロジェクトになると数十名の大人数で2〜3年の期間行います。一般的なプロジェクトは2〜3名ほどのチームで3〜6ヶ月の規模のものが大半です。

入社後は、インフラに関する教育・研修に加え、今後はオンプレだけではなくクラウド系の案件を担当する可能性が高く、案件増加に伴い月に一回クラウドに関する勉強会を実施しております。資格取得も後押ししていますので、社員ひとりひとりのキャリアアップを全力で支援している環境です。

【配属部門について】
中部プラットフォームソリューション部への配属となります。約40名が在籍しており、中部地区における全業種を対象としたITインフラ構築を担当しております。今後の展望としては、インフラだけではなく一般アプリケーションやクラウド、ローコード開発などに近いアプリ開発に関連するインフラ案件なども多数対応できるマルチスキル組織に成長したいと考えております。

日立グループとして中部地区の様々な業種のお客様に対するインフラ基盤構築業務をお任せしていきます。プロジェクトとしては、日立グループからの案件が7割程度、当社独自のプライム案件が3割程度となります。

【具体的には】
お客様の状況に合わせたインフラ基盤構築は日立の強みであり、日立の各種プラットフォーム製品群（サーバ、ストレージ、オープンミドルウェア等)を活用した構築を行います。各種業務システム開発、パッケージ開発で培った豊富なノウハウと、当社独自のメソッドを駆使し、迅速かつ適切なシステム基盤構築を実現します。

プロジェクトの規模としては大規模から小規模まで様々であり、大規模なプロジェクトになると数十名の大人数で2〜3年の期間行います。一般的なプロジェクトは2〜3名ほどのチームで3〜6ヶ月の規模のものが大半です。

入社後は、インフラに関する教育・研修に加え、今後はオンプレだけではなくクラウド系の案件を担当する可能性が高く、案件増加に伴い月に一回クラウドに関する勉強会を実施しております。資格取得も後押ししていますので、社員ひとりひとりのキャリアアップを全力で支援している環境です。

【配属部門について】
中部プラットフォームソリューション部への配属となります。約40名が在籍しており、中部地区における全業種を対象としたITインフラ構築を担当しております。今後の展望としては、インフラだけではなく一般アプリケーションやクラウド、ローコード開発などに近いアプリ開発に関連するインフラ案件なども多数対応できるマルチスキル組織に成長したいと考えております。

日立グループとして中部地区の様々な業種のお客様に対するインフラ基盤構築業務をお任せしていきます。プロジェクトとしては、日立グループからの案件が7割程度、当社独自のプライム案件が3割程度となります。

【具体的には】
お客様の状況に合わせたインフラ基盤構築は日立の強みであり、日立の各種プラットフォーム製品群（サーバ、ストレージ、オープンミドルウェア等)を活用した構築を行います。各種業務システム開発、パッケージ開発で培った豊富なノウハウと、当社独自のメソッドを駆使し、迅速かつ適切なシステム基盤構築を実現します。

プロジェクトの規模としては大規模から小規模まで様々であり、大規模なプロジェクトになると数十名の大人数で2〜3年の期間行います。一般的なプロジェクトは2〜3名ほどのチームで3〜6ヶ月の規模のものが大半です。

入社後は、インフラに関する教育・研修に加え、今後はオンプレだけではなくクラウド系の案件を担当する可能性が高く、案件増加に伴い月に一回クラウドに関する勉強会を実施しております。資格取得も後押ししていますので、社員ひとりひとりのキャリアアップを全力で支援している環境です。

【配属部門について】
中部プラットフォームソリューション部への配属となります。約40名が在籍しており、中部地区における全業種を対象としたITインフラ構築を担当しております。今後の展望としては、インフラだけではなく一般アプリケーションやクラウド、ローコード開発などに近いアプリ開発に関連するインフラ案件なども多数対応できるマルチスキル組織に成長したいと考えております。