想定年収
470～950万円
勤務地
神奈川県
事業内容
日立グループIT事業の中核を担っている会社です。
金融、社会インフラ・公共、製造・流通など、さまざまな分野で長年培ってきたモノづくり力をベースに、最先端の技術を積極的に取り入れながら、ソリューションを提供することで、安心・快適で持続可能な社会の実現をめざしています。
変化を的確に捉え、新たな価値を創出することで、社会課題の解決、お客さまのビジネス変革やDX化に貢献しています。
・システムの設計、構築、運用、保守、コンサルテーション
・ソフトウェアパッケージの開発、販売
・各種ソフトウェアの受託開発
・情報処理機器の販売、保守
・タクシー決済サービス
・ドキュメント制作、翻訳
・UX/UIデザイン、Webデザイン、プロモーションデザイン
金融、社会インフラ・公共、製造・流通など、さまざまな分野で長年培ってきたモノづくり力をベースに、最先端の技術を積極的に取り入れながら、ソリューションを提供することで、安心・快適で持続可能な社会の実現をめざしています。
変化を的確に捉え、新たな価値を創出することで、社会課題の解決、お客さまのビジネス変革やDX化に貢献しています。
・システムの設計、構築、運用、保守、コンサルテーション
・ソフトウェアパッケージの開発、販売
・各種ソフトウェアの受託開発
・情報処理機器の販売、保守
・タクシー決済サービス
・ドキュメント制作、翻訳
・UX/UIデザイン、Webデザイン、プロモーションデザイン
会社特徴
■同社の特徴
・日立グループとして参画するプロジェクト
・当社独自のプロジェクト
上記の二本柱を軸にしており、安定と挑戦の両方を実現できる企業です。
■主な事業領域
・金融（銀行・保険・証券）
・社会（交通・エネルギー）
・公共（官公庁・自治体・文教・ヘルスケア）
・産業/流通（製造・卸・小売等）
・DX （分野を問わず）
このように、非常に幅広い領域に対してソリューションを提供しています。
■働く環境
社員一人ひとりの個性※を認め合い、その能力を最大限発揮できるような環境づくりを行っています。
（※個性：性別、人種、国籍、年齢、障がいの有無、性的指向、性自認、ライフスタイルなど）
社員が仕事と生活を両立させながら働けるよう、各種制度の充実をはかっています。
（各種制度の家族の定義には同性パートナーも含まれます。）
さらに、働き方改革を推進しており、ノー残業デー、在宅勤務、サテライトオフィス、有給休暇の取得推進、TPOに応じてドレスコード選択が可能など、
働きやすさへの取組みを積極的におこなっています。
・日立グループとして参画するプロジェクト
・当社独自のプロジェクト
上記の二本柱を軸にしており、安定と挑戦の両方を実現できる企業です。
■主な事業領域
・金融（銀行・保険・証券）
・社会（交通・エネルギー）
・公共（官公庁・自治体・文教・ヘルスケア）
・産業/流通（製造・卸・小売等）
・DX （分野を問わず）
このように、非常に幅広い領域に対してソリューションを提供しています。
■働く環境
社員一人ひとりの個性※を認め合い、その能力を最大限発揮できるような環境づくりを行っています。
（※個性：性別、人種、国籍、年齢、障がいの有無、性的指向、性自認、ライフスタイルなど）
社員が仕事と生活を両立させながら働けるよう、各種制度の充実をはかっています。
（各種制度の家族の定義には同性パートナーも含まれます。）
さらに、働き方改革を推進しており、ノー残業デー、在宅勤務、サテライトオフィス、有給休暇の取得推進、TPOに応じてドレスコード選択が可能など、
働きやすさへの取組みを積極的におこなっています。
仕事内容
地方銀行を主とする勘定系システムのオープン化対応（主に、環境、運用、信頼性、セキュリティ、性能といった非機能要件)や共同センタ型システムを中心としたAWSシステムの構築、保守業務を担当している組織です。日立グループとして金融機関向けのスケールの大きなプロジェクトを担っており、従来型のオンプレミスから需要が拡大するクラウドシステムまで広範囲な経験を積める環境です。
社会インフラの一部である金融機関の根幹を支えるシステムはミッションクリティカルな環境であり、高い品質や信頼性が求められるため、責任感を持って仕事に取り組む必要がありますが、それだけにプロジェクトをやり遂げた際の充実感、やりがいは大きく、エンジニアとしての成長が可能です。
日立グループの一員として、さまざまなプロジェクトを担当しています。当社の主な役割としては、設計等の処理方式の決定、協力会社への作業指示、管理及びレビュー、上位ベンダーとの調整業務となりますので、上流工程から経験を積むことができます。設計工程においては、特に非機能要件を担当するケースが多いのが特徴です。
【具体的には】
・お客さま要件に基づく、オンプレミス環境上へのサーバOS設計（特に、RHEL）・ミドルウェア設計・構築（特に、JP1）
・お客さま要件に基づく、AWSクラウドシフトまたはリフトに関わる一連の設計、構築、テスト、移行業務（要件により用いるAWSサービスは異なる）
・構築した各サーバでのOS・ミドルウェアの動作検証
・現行システムから新システムへの移行作業（サーバ移行・データ移行） など
【取り扱う製品事例】
日立製品(アプリケーションサーバ、DB、運用)、仮想化(Vmware)、OS(RHEL、Windows)、Oracle等の主要な製品と、shell製造など
社会インフラの一部である金融機関の根幹を支えるシステムはミッションクリティカルな環境であり、高い品質や信頼性が求められるため、責任感を持って仕事に取り組む必要がありますが、それだけにプロジェクトをやり遂げた際の充実感、やりがいは大きく、エンジニアとしての成長が可能です。
日立グループの一員として、さまざまなプロジェクトを担当しています。当社の主な役割としては、設計等の処理方式の決定、協力会社への作業指示、管理及びレビュー、上位ベンダーとの調整業務となりますので、上流工程から経験を積むことができます。設計工程においては、特に非機能要件を担当するケースが多いのが特徴です。
【具体的には】
・お客さま要件に基づく、オンプレミス環境上へのサーバOS設計（特に、RHEL）・ミドルウェア設計・構築（特に、JP1）
・お客さま要件に基づく、AWSクラウドシフトまたはリフトに関わる一連の設計、構築、テスト、移行業務（要件により用いるAWSサービスは異なる）
・構築した各サーバでのOS・ミドルウェアの動作検証
・現行システムから新システムへの移行作業（サーバ移行・データ移行） など
【取り扱う製品事例】
日立製品(アプリケーションサーバ、DB、運用)、仮想化(Vmware)、OS(RHEL、Windows)、Oracle等の主要な製品と、shell製造など
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト募集概要
勤務地
神奈川県顧客先：（神奈川県川崎市、静岡県静岡市清水区）
給与詳細
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(成果に応じる)
昇給:年1回(成果に応じる)
応募資格
・ インフラ設計/構築/保守のいずれかの経験
※資格について
情報処理技術者資格「基本情報」以上、または同社が定める資格(ベンダを含む)を保有している者
※未取得者でも選考は可と致しますが、入社後１年以内での取得を必須といたします。
【歓迎】
・ 金融業界でのシステム開発経験
・ リーダー経験
※資格について
情報処理技術者資格「基本情報」以上、または同社が定める資格(ベンダを含む)を保有している者
※未取得者でも選考は可と致しますが、入社後１年以内での取得を必須といたします。
【歓迎】
・ 金融業界でのシステム開発経験
・ リーダー経験
勤務時間詳細
就業時間：9:00～17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日）、祝日※年間休日：126日（2025年度）<br>育児休暇 介護休暇 出産休暇 ファミリーサポート休暇 リフレッシュ休暇 家族看護休暇 他
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 企業年金
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 企業年金
採用人数
若干名
