東電設計株式会社

【社会の基盤を支える電力総合コンサルティング】
同社は、1960年の設立以来、電力総合コンサルタントとして、電力設備を含む社会インフラにおける研究、計画、調査、解析、設計、監理を国内外で一貫して手掛けています。土木、建築、電気、機械、地質、環境といった幅広い専門技術を融合し、水力・火力・原子力発電、一般建築など多岐にわたる分野のプロジェクトを推進しています。

【グローバルに展開するインフラ支援】
国内ではエネルギー供給の安定化、環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となる中、同社は電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価を含む防災分野など、社会資本のライフサイクル全体にわたるエンジニアリングサービスを提供しています。また、世界90カ国以上で900件を超えるプロジェクト実績を持ち、海外の電力発展にも大きく貢献しています。

【半世紀を超える実績と信頼の技術力】
同社は、東京電力グループの一員として半世紀以上にわたり、電力設備の調査・設計・監理業務で培った高度な技術力と豊富な経験が最大の強みです。電力設備に留まらず、土木構造物や一般建築物など、幅広い社会インフラ分野でその専門性を発揮しています。

【世界を舞台に活躍できるフィールド】
同社は火力発電所、水力発電所、送変電設備など、電力プロジェクトの調査・計画から設計・監理、運用・保守までを一貫して行う電力総合コンサルタントとして発展してきました。その高い技術力と品質は海外でも高く評価されており、地球規模で活躍できる機会が豊富にあります。例えば、マレーシアでの導水建設、バングラデシュでの大規模石炭火力建設、エジプトやスリランカでの送配電建設など、多種多様な国際プロジェクトに参画しています。

【社員が安心して長く働ける環境】
同社は「人材育成なしに未来は拓けない」という強い信念のもと、新入社員の成長に力を注いでいます。平均勤続年数は14.7年と長く、産休・育休からの復帰率は100%を誇ります。社員一人ひとりが安心して長く働き、専門性を高め、社会に貢献できる環境が整っています。

【専門性を高める人材育成】
同社では、新入社員研修や配属後の技術基礎研修はもちろん、希望者を対象としたビジネス英語研修、海外実務研修、専門研修、留学研修など、多角的な人材育成プログラムを提供しています。また、資格取得アドバイザー制度もあり、社員のスキルアップを積極的に支援する体制が整っています。

同社にて、自社内の各部門の業務のDXおよびAI活用の企画に携わっていただきます。

【具体的には】
・最新のITやAI技術の動向・他社におけるDXの好事例をリサーチや社内の業務を分析
・ITやAI技術を利用した効率化や高付加価値化できることがないか検討
・検討内容を基に自社に適用するプロジェクトの構想を立案・推進

・ IT技術を活用するプロジェクトを企画・推進した経験者
(AIの活用やDX推進プロジェクトの経験者だとより望ましいです)

【歓迎】
・ 日本ディープラーニング協会のG検定をお持ちの方
・ 生成AI技術に対する興味をお持ちの方
・ RAG構築の経験をお持ちの方
・ デジタルツールやAI技術の活用経験をお持ちの方
・ プログラムのコーディング経験(1年程度以上)