東京海上日動システムズ株式会社
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内販がメインである。安定性はあるが、親会社次第
ただ、親会社のスピード感についていくことが出来ていない。(技術的にもルール的にも)
基幹業務システムの運用を担っているという既得権益は持っており来年再来年にどうこうといった心配はないが、DX等先進的な取り組みをそうした既得権益が邪魔している側面もあり、グループの成長阻害要因と思われているのではないかという危惧もある。
(先進的な取り組みは親会社の業務部門とベンダーが直接やり取りしているケースも多いため。そこにシステムズは介在していない)
ただ、親会社のスピード感についていくことが出来ていない。(技術的にもルール的にも)
基幹業務システムの運用を担っているという既得権益は持っており来年再来年にどうこうといった心配はないが、DX等先進的な取り組みをそうした既得権益が邪魔している側面もあり、グループの成長阻害要因と思われているのではないかという危惧もある。
(先進的な取り組みは親会社の業務部門とベンダーが直接やり取りしているケースも多いため。そこにシステムズは介在していない)
職種・所属・役職
社内SE(ネットワーク)・IT/DX事業部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
30時間
平均年収
---
有給消化率
30%
回答者による総合評価
3.31
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社NTTデータエービック同業界の「成長性・将来性」
NTTデータ本社から社長が2年単位で来るため、都度考え方が変わる。
社長はNTTデータ社員であるため、黒字であれば文句は言われないため、会社を成長させようという雰囲気もない。
社長はNTTデータ社員であるため、黒字であれば文句は言われないため、会社を成長させようという雰囲気もない。
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