東京海上日動システムズ株式会社
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金融
東京海上日動システムズ株式会社の企業評判企業評判詳細
待遇面は良くも悪くもなく、同年代の平均よりは充実しているかなという程度
職種・所属・役職
社内SE(ネットワーク)・IT/DX事業部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
30時間
平均年収
---
有給消化率
30%
回答者による総合評価
3.31
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社寺岡精工同業界の「待遇面の評価」
【給与に関して】
昇給が年1回あります。
また、賞与に関しては、基本給2か月分が年2回（夏と冬）に固定で支給されます。
固定の賞与とは別に、年1回のインセンティブ賞与があります。
インセンティブ賞与は、1年間の業績に応じて支給額が変動しますが、年3回の賞与にはありがたみを感じます。
良くも悪くも成果主義で、年功序列や男女不平等はないため、若くして昇格している方もいれば、とどまっている方もいる印象です。
【勤務に関して】
コアタイムなしのフレックスタイム制が導入されています。
当然仕事の都合はありますが、それ以外の部分では出社時間をずらしたり、早めに退社したりと比較的柔軟にス…
昇給が年1回あります。
また、賞与に関しては、基本給2か月分が年2回（夏と冬）に固定で支給されます。
固定の賞与とは別に、年1回のインセンティブ賞与があります。
インセンティブ賞与は、1年間の業績に応じて支給額が変動しますが、年3回の賞与にはありがたみを感じます。
良くも悪くも成果主義で、年功序列や男女不平等はないため、若くして昇格している方もいれば、とどまっている方もいる印象です。
【勤務に関して】
コアタイムなしのフレックスタイム制が導入されています。
当然仕事の都合はありますが、それ以外の部分では出社時間をずらしたり、早めに退社したりと比較的柔軟にス…
インセンティブ賞与をかなりもらえていたので、給料面での不満は少ないです。
定期的に海外への社員旅行も開催されています。
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