想定年収
330～500万円
勤務地
東京都
仕事内容
全社向けに人材育成企画を担う部署にて、サービス部門の各レイヤーに合わせた育成・教育に関する課題支援、育成プランの企画〜実行支援までの一連をご担当いただきます。
まずは各事業部の状態をヒアリングすることから入り、
現状分析〜課題設定〜どんな教育・研修をやるべきかを考え企画〜コンテンツ開発、研修全般へのディレクションをメインにお任せします。
▼主な教育・研修・育成企画
理念浸透教育
次世代リーダー育成研修
部課長教育研修
マネジメント育成（労務管理等／若手MGR向け）
昇格者研修の企画
内定者教育（新卒研修、中途オリエン）
AI研修 など
育成課題や研修課題は、部門側から来るリクエストもあれば、ヒアリングや分析によって見えて来るものなど様々あります。
コミュニケーション×社内の人材データをうまく取り込みながら企画・プランニングしていきます。
また、同社Eラーニングのプラットフォームについても、育成施に沿って企画構築を行って頂く事もお任せしたいです。
入社後は、まず会社理解・事業理解を深めていただきながら、各事業部の特性をヒアリング・把握しつつ実際の企画に入っていただきます。
まずは各事業部の状態をヒアリングすることから入り、
現状分析〜課題設定〜どんな教育・研修をやるべきかを考え企画〜コンテンツ開発、研修全般へのディレクションをメインにお任せします。
▼主な教育・研修・育成企画
理念浸透教育
次世代リーダー育成研修
部課長教育研修
マネジメント育成（労務管理等／若手MGR向け）
昇格者研修の企画
内定者教育（新卒研修、中途オリエン）
AI研修 など
育成課題や研修課題は、部門側から来るリクエストもあれば、ヒアリングや分析によって見えて来るものなど様々あります。
コミュニケーション×社内の人材データをうまく取り込みながら企画・プランニングしていきます。
また、同社Eラーニングのプラットフォームについても、育成施に沿って企画構築を行って頂く事もお任せしたいです。
入社後は、まず会社理解・事業理解を深めていただきながら、各事業部の特性をヒアリング・把握しつつ実際の企画に入っていただきます。
トランスコスモス株式会社募集概要
勤務地
東京都豊島区
給与詳細
給与：応相談
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
応募資格
・営業経験（サービス提供の経験、無形ソリューション営業）
・簡単な提案資料作成経験
・不特定多数に伝えるコミュニケーション＆文章作成スキル
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・スケジュール＆タスク管理能力
・マルチタスク能力
・状況に合わせた臨機応変な対応力
・Excel、word、PPTなどの基本OAスキル
・簡単な提案資料作成経験
・不特定多数に伝えるコミュニケーション＆文章作成スキル
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・スケジュール＆タスク管理能力
・マルチタスク能力
・状況に合わせた臨機応変な対応力
・Excel、word、PPTなどの基本OAスキル
勤務時間詳細
就業時間：9:00～17:50
休日休暇
完全週休二日制、有給休暇、夏季・年末年始休暇、休日_慶弔休暇、
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当 住宅補助、退職金制度（確定拠出年金）<br>社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他
通勤手当 住宅補助、退職金制度（確定拠出年金）<br>社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他
採用人数
1
