トランスコスモス株式会社

求人掲載中
業務効率化・RPAAI・ビッグデータIoTDXコンサルクラウドEC
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【福岡】新卒採用担当<九州エリア>

想定年収
300~450万円
勤務地
福岡県
仕事内容
新卒採用部九州採用課の新卒採用フロントメンバーとして、
九州エリアの母集団形成、選考、内定者フォローなど、新卒採用業務全般を担当いただきます。
学校の就職担当者や協力業者、新卒採用部の各エリア担当や受入部門の採用担当者など、
社内外の関係者と連携・協力しながら九州エリアの採用目標を達成を目指していただきます。

【具体的には】
・外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営
・応募学生の採用面接
・内定者フォロー・受入準備
・関西エリア(福岡・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島)の採用戦略立案
・関西エリア(福岡・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島)の学校訪問

<具体的な業務の流れ>
?当社事業概要、各部門の業務内容、新卒採用業務の一連の流れ、などを一通り理解いただきます。
?先輩社員に同行し、社内外のイベントの運営補助を行っていただきます。
?会社説明会、社外イベントの単独運営をお任せいたします。
?採用面接や応募者、内定者のフォローをお任せいたします。

?〜?までを半年〜1年間かけて実施できるよう、先輩社員がマンツーマンでフォローいたします。

トランスコスモス株式会社募集概要

勤務地
福岡県福岡市博多区 福岡呉服町センター
給与詳細
応相談
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
※年俸制を除く
応募資格
・営業経験2年以上(できれば無形商材)
・論理的思考力
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・スケジュール&タスク管理能力
・マルチタスク能力
・状況に合わせた臨機応変な対応力
・Excel、PPTを使用した資料作成(報告資料、プレゼン資料など)

【歓迎】
・採用実務に携わった経験がある(新卒・中途不問)
・Microsoft Office Specialist(MOS)又は、ExcelR(エクセル)表計算処理技能認定試験等の資格
・人材、住宅・不動産業界での営業経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~17:50
休日休暇
完全週休二日制、有給休暇、夏季・年末年始休暇、休日_慶弔休暇、
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当 住宅補助、退職金制度(確定拠出年金)<br>社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他
採用人数
1

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想定年収 300~450万円
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人材育成企画〜未経験歓迎〜

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 300~450万円
勤務地 福岡県

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人材育成企画★未経験歓迎★

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 300~450万円
勤務地 福岡県

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求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
新卒採用部九州採用課の新卒採用フロントメンバーとして、
九州エリアの母集団形成、選考、内定者フォローなど、新卒採用業務全般を担当いただきます。
学校の就職担当者や協力業者、新卒採用部の各エリア担当や受入部門の採用担当者など、
社内外の関係者と連携・協力しながら九州エリアの採用目標を達成を目指していただきます。

【具体的には】
・外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営
・応募学生の採用面接
・内定者フォロー・受入準備
・関西エリア(福岡・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島)の採用戦略立案
・関西エリア(福岡・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島)の学校訪問

<具体的な業務の流れ>
?当社事業概要、各部門の業務内容、新卒採用業務の一連の流れ、などを一通り理解いただきます。
?先輩社員に同行し、社内外のイベントの運営補助を行っていただきます。
?会社説明会、社外イベントの単独運営をお任せいたします。
?採用面接や応募者、内定者のフォローをお任せいたします。

?〜?までを半年〜1年間かけて実施できるよう、先輩社員がマンツーマンでフォローいたします。
想定年収
800~1,000万円
勤務地
大阪府
正社員

株式会社PKSHA Technology

事業推進(東大との産学連携しているベンチャー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
新卒採用部九州採用課の新卒採用フロントメンバーとして、
九州エリアの母集団形成、選考、内定者フォローなど、新卒採用業務全般を担当いただきます。
学校の就職担当者や協力業者、新卒採用部の各エリア担当や受入部門の採用担当者など、
社内外の関係者と連携・協力しながら九州エリアの採用目標を達成を目指していただきます。

【具体的には】
・外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営
・応募学生の採用面接
・内定者フォロー・受入準備
・関西エリア(福岡・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島)の採用戦略立案
・関西エリア(福岡・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島)の学校訪問

<具体的な業務の流れ>
?当社事業概要、各部門の業務内容、新卒採用業務の一連の流れ、などを一通り理解いただきます。
?先輩社員に同行し、社内外のイベントの運営補助を行っていただきます。
?会社説明会、社外イベントの単独運営をお任せいたします。
?採用面接や応募者、内定者のフォローをお任せいたします。

?〜?までを半年〜1年間かけて実施できるよう、先輩社員がマンツーマンでフォローいたします。
想定年収
750~1,800万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社お金のデザイン

インフラエンジニア(資産運用サービス THEO)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
新卒採用部九州採用課の新卒採用フロントメンバーとして、
九州エリアの母集団形成、選考、内定者フォローなど、新卒採用業務全般を担当いただきます。
学校の就職担当者や協力業者、新卒採用部の各エリア担当や受入部門の採用担当者など、
社内外の関係者と連携・協力しながら九州エリアの採用目標を達成を目指していただきます。

【具体的には】
・外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営
・応募学生の採用面接
・内定者フォロー・受入準備
・関西エリア(福岡・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島)の採用戦略立案
・関西エリア(福岡・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島)の学校訪問

<具体的な業務の流れ>
?当社事業概要、各部門の業務内容、新卒採用業務の一連の流れ、などを一通り理解いただきます。
?先輩社員に同行し、社内外のイベントの運営補助を行っていただきます。
?会社説明会、社外イベントの単独運営をお任せいたします。
?採用面接や応募者、内定者のフォローをお任せいたします。

?〜?までを半年〜1年間かけて実施できるよう、先輩社員がマンツーマンでフォローいたします。
想定年収
600~850万円
勤務地
東京都
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