想定年収
500～800万円
勤務地
大阪府
事業内容
【業界最大級のデジタルマーケティング事業を世界30カ国171以上の拠点でグローバル展開】
（1）デジタルマーケティングサービス（DM）
デジタルマーケティング全般を当社のみで完結できます。Webサイト構築・運用、ソーシャルメディアマーケティング、Webシステム開発、自社Webサービス開発・運用、インターネット広告全般、ECワンストップサービスなど多種多様な商材を持っております。在籍社員は3500名を超え、日本では最も大規模な組織となっております。
（2）コールセンターサービス（CC）
インバウンドからアウトバウンド、コールセンター支援など、こちらも多種多様なサービスの展開。販売促進においては業界第1位の売上を誇っております。全国に拠点を構え、問い合わせから2日での問い合わせセンターの設立や、コンタクトセンター専門のメッセージングプラットフォームのプロダクトもございます。
（3）エンジニアリングソリューション（ES）
主要自動車メーカーを中心に、開発・設計業務を上流から支援しております。
（1）デジタルマーケティングサービス（DM）
デジタルマーケティング全般を当社のみで完結できます。Webサイト構築・運用、ソーシャルメディアマーケティング、Webシステム開発、自社Webサービス開発・運用、インターネット広告全般、ECワンストップサービスなど多種多様な商材を持っております。在籍社員は3500名を超え、日本では最も大規模な組織となっております。
（2）コールセンターサービス（CC）
インバウンドからアウトバウンド、コールセンター支援など、こちらも多種多様なサービスの展開。販売促進においては業界第1位の売上を誇っております。全国に拠点を構え、問い合わせから2日での問い合わせセンターの設立や、コンタクトセンター専門のメッセージングプラットフォームのプロダクトもございます。
（3）エンジニアリングソリューション（ES）
主要自動車メーカーを中心に、開発・設計業務を上流から支援しております。
会社特徴
【東証プライム上場企業。大手/有名企業との直接取引の実績多数】
各業界でトップシェアを誇る大手/有名企業との直接のお取引が中心となっており、
数千から数万ページに及ぶ市場での評価が非常に高い大規模サイトを多数手がけています。
【平均残業時間は20〜25時間。高い育児/出産休暇取得＆復職率】
従業員ひとりひとりが仕事と私生活のバランスをとれるよう、残業など就労環境の整備と改善に力を注いでいます。
また、女性従業員の育休取得率は100％、男性従業員においても91.8%(※)、
全体の復職率は97.6％となっており、他の上場企業と比較しても高い水準となっています。
※配偶者出産の特別休暇取得を含む
【充実の研修メニュー】
同社のDI事業本部では、企業が費用を負担する米国発祥のマーケティングオートメーションや
クラウドサービス企業との海外研修をはじめ、外部の有料研修受講、書籍購入補助、資格取得表彰金、従業員同士の
自発的なセミナー開催、数百種類ものe-ラーニングコンテンツといった研修メニューが整っています。
※海外研修、外部有料研修は選抜方式
各業界でトップシェアを誇る大手/有名企業との直接のお取引が中心となっており、
数千から数万ページに及ぶ市場での評価が非常に高い大規模サイトを多数手がけています。
【平均残業時間は20〜25時間。高い育児/出産休暇取得＆復職率】
従業員ひとりひとりが仕事と私生活のバランスをとれるよう、残業など就労環境の整備と改善に力を注いでいます。
また、女性従業員の育休取得率は100％、男性従業員においても91.8%(※)、
全体の復職率は97.6％となっており、他の上場企業と比較しても高い水準となっています。
※配偶者出産の特別休暇取得を含む
【充実の研修メニュー】
同社のDI事業本部では、企業が費用を負担する米国発祥のマーケティングオートメーションや
クラウドサービス企業との海外研修をはじめ、外部の有料研修受講、書籍購入補助、資格取得表彰金、従業員同士の
自発的なセミナー開催、数百種類ものe-ラーニングコンテンツといった研修メニューが整っています。
※海外研修、外部有料研修は選抜方式
仕事内容
国内シェアNo.1の人事システム「COMPANY」の導入・活用支援を通じて、
大手企業の人事部門の業務改善を支援しています。
顧客の業務ヒアリングや調査に基づき、人事業務への影響を検討し、
システムの設定や設計を行います。
また、新規・既存顧客へのプレゼンやコンサルティング、
プロジェクトやチームのマネジメントも担当します。
急成長中の事業部で、未経験から活躍する社員も多く、
事業成長の中核を担うことができます。
今後、商材にとらわれない顧客目線のサービス展開を目指し、
クラウドサービスを含む幅広いシステムツールを取り扱っていく予定です。
【具体的には】
・ 人事システム「COMPANY」の導入・活用支援
・ 大手企業人事部門の業務改善
・ 顧客業務のヒアリング・調査・要望・課題に対する対応
・ 人事業務への影響範囲の確認・検討
・ 活用方法を考慮したシステムの設定・設計・仕様書の作成
・ シナリオテストの設計
・ 新規・既存顧客へのプレゼン・コンサルティング
・ プロジェクトやチームのマネジメント
大手企業の人事部門の業務改善を支援しています。
顧客の業務ヒアリングや調査に基づき、人事業務への影響を検討し、
システムの設定や設計を行います。
また、新規・既存顧客へのプレゼンやコンサルティング、
プロジェクトやチームのマネジメントも担当します。
急成長中の事業部で、未経験から活躍する社員も多く、
事業成長の中核を担うことができます。
今後、商材にとらわれない顧客目線のサービス展開を目指し、
クラウドサービスを含む幅広いシステムツールを取り扱っていく予定です。
【具体的には】
・ 人事システム「COMPANY」の導入・活用支援
・ 大手企業人事部門の業務改善
・ 顧客業務のヒアリング・調査・要望・課題に対する対応
・ 人事業務への影響範囲の確認・検討
・ 活用方法を考慮したシステムの設定・設計・仕様書の作成
・ シナリオテストの設計
・ 新規・既存顧客へのプレゼン・コンサルティング
・ プロジェクトやチームのマネジメント
トランスコスモス株式会社募集概要
勤務地
大阪府大阪市中央区本町
給与詳細
賞与:年2回(7月、12月)
応募資格
・ 人事導入システム経験
・ COMPANYバージョンアップ経験
【歓迎】
・ 人事の給与知見
・ 社労士の資格保持
・ COMPANYバージョンアップ経験
【歓迎】
・ 人事の給与知見
・ 社労士の資格保持
勤務時間詳細
就業時間：9:00～17:50
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制、年次有給休暇(初年度10日間)※在籍年数に応じて最高20日/年、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休制度、育休制度、子の看護・家族の介護
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅補助、資格取得奨励、扶養手当<br>社員持株会制度、社内融資制度、財形貯蓄制度、直営保養所、契約保養所、提携ゴルフ場、研修センター、スポーツクラブ、クルーザー
通勤手当 住宅補助、資格取得奨励、扶養手当<br>社員持株会制度、社内融資制度、財形貯蓄制度、直営保養所、契約保養所、提携ゴルフ場、研修センター、スポーツクラブ、クルーザー
採用人数
若干名
