日鉄ソリューションズ株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社の企業評判企業評判詳細
昇進は上司の推薦による。そのため、上司といかにうまがあうかは非常に重要な要素となる。このような推薦によるものとなるため、どうしても評価に不透明な部分がある。
職種・所属・役職
業務系SE・PG（SI・受託）・財務部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
30時間
平均年収
750万円
有給消化率
80%
回答者による総合評価
3.42
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
3.00
成長性・将来性
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
3.00
年収・給与
4.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社エーピーコミュニケーションズ同業界の「社内評価方法」
査定の期間は短くチャンスが多いように見えるが、特別な変化（成長）がないと評価につながらない。また、評価軸は直属の上司の裁量によるところが多いため、交渉に納得できず辞めてしまう傾向があると思われます。
固定での評価制度はなく、年2回自ら評価の申請をしてその時点の実績等で評価されます。この申請をしないと等級は上がらないので忘れずにしておかないと昇給しないので注意が必要です。
基本客先にいるので通常の業務をこなしているだけでは評価されません。評価されるには自社の研修に参加したり、研修の講師に立候補したりと、本社に対するアピールがないと評価されないのでプライベートを削る必要があります。
基本客先にいるので通常の業務をこなしているだけでは評価されません。評価されるには自社の研修に参加したり、研修の講師に立候補したりと、本社に対するアピールがないと評価されないのでプライベートを削る必要があります。
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