
日鉄ソリューションズ株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社の企業評判回答者別の企業評判

回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
各種研修、ドキュメント等は充実している。学ぶ姿勢は必要だが未経験でも成長できる環...
オフィスはきれいに整備されている。オフィスの立地も虎ノ門、もしくは八丁堀とアクセ...
基本的にプロパーは10名程度のチームに数名程度で多くは委託先のメンバーとなる。そ...
堅実な社風なので積極的な投資、M&Aなどは非常に少ない。自社としてハードをもって...
管理職未満の若手は残業代が出て、賞与もそれなりの金額であるため充実している。一方...
昇進は上司の推薦による。そのため、上司といかにうまがあうかは非常に重要な要素とな...
各種制度等充実しており働きやすい環境だと感じる。近年では女性の管理職、部長なども...
地方出身者には借上げマンションが準備されやすい金額負担で通勤約1時間圏内に住むこ...
前職もSI関連であるため仕事の進め方に大きな変化はなくギャップは少なかった。近年...
同業他社に比べると高い水準である。その分どうしても残業が多くなる傾向にあることは...
原則禁止となっている。ある程度の職位、ポジションになると並行して様々なプロジェク...
プライムベンダーとしての立ち位置上、多くの社員はプロジェクトを統括するリーダーや...
終始穏やかな雰囲気。聞かれることも志望理由や自己PRなど特別変わったようなことはない。プライムベンダ…
基本的には1次面接と同様の穏やかな雰囲気と質疑内容。ここでは特になぜNSSOLでないといけないかを聞…
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