想定年収
500～1,000万円
勤務地
東京都
事業内容
設立から26年目を迎えた、業界トップクラスのネット証券会社で、個人の資産形成をサポートするサービスを展開しています。
人生100年時代といわれる今、「お金のことを自分で考えて管理する」ことがますます大切になってきています。
当社では、そんなこれからの時代に合った資産運用サービスを、誰もが使いやすいカタチで提供しています。
特に力を入れているのが、テクノロジーと金融を組み合わせたサービスづくりです。
他社では外注していることが多い証券システムの開発を、当社では自社のエンジニアチームが手がけています。これにより、お客様の声やニーズをスピーディーにサービスに反映させることができるのが強みです。現在、当社が管理する証券口座は約273万、預かり資産は8兆円にものぼります。
新しい時代の金融サービスを、自分たちの手でつくり上げていく──そんな思いを持ちながら、社員一人ひとりが日々チャレンジしています。
金融業界というと堅いイメージを持たれがちですが、当社はその常識にとらわれず、もっと自由に、もっとユーザー目線で、サービスを進化させていく会社です。
人生100年時代といわれる今、「お金のことを自分で考えて管理する」ことがますます大切になってきています。
当社では、そんなこれからの時代に合った資産運用サービスを、誰もが使いやすいカタチで提供しています。
特に力を入れているのが、テクノロジーと金融を組み合わせたサービスづくりです。
他社では外注していることが多い証券システムの開発を、当社では自社のエンジニアチームが手がけています。これにより、お客様の声やニーズをスピーディーにサービスに反映させることができるのが強みです。現在、当社が管理する証券口座は約273万、預かり資産は8兆円にものぼります。
新しい時代の金融サービスを、自分たちの手でつくり上げていく──そんな思いを持ちながら、社員一人ひとりが日々チャレンジしています。
金融業界というと堅いイメージを持たれがちですが、当社はその常識にとらわれず、もっと自由に、もっとユーザー目線で、サービスを進化させていく会社です。
会社特徴
＜金融らしくないフラットな環境＞
当社の社風は、いわゆる「金融らしさ」からは一線を画した、非常にフラットかつ柔軟な組織文化が特徴です。社長室や役員室といった経営層と社員を隔てる空間は存在せず、オフィスでは服装自由、役職に関係なく気軽にコミュニケーションが取れる環境が整っています。年功序列にとらわれず、各自の成果を正当に評価する制度があるため、若手社員も早期から力を発揮し、責任ある業務に携わることができます。
＜様々なバックグラウンドを持つ社員が存在＞
社員構成も多様で、特にエンジニアを中心に中途採用の社員が多く在籍しています。そのため、新しく入社した方でも既存メンバーとの垣根を感じにくく、同じ目線で仕事を進めることができるため、組織への早期適応が可能です。また、金融業界以外での経験を持つメンバーも多く在籍しており、異なるバックグラウンドが日々の業務に刺激を与え、個々の成長につながっています。
当社の社風は、いわゆる「金融らしさ」からは一線を画した、非常にフラットかつ柔軟な組織文化が特徴です。社長室や役員室といった経営層と社員を隔てる空間は存在せず、オフィスでは服装自由、役職に関係なく気軽にコミュニケーションが取れる環境が整っています。年功序列にとらわれず、各自の成果を正当に評価する制度があるため、若手社員も早期から力を発揮し、責任ある業務に携わることができます。
＜様々なバックグラウンドを持つ社員が存在＞
社員構成も多様で、特にエンジニアを中心に中途採用の社員が多く在籍しています。そのため、新しく入社した方でも既存メンバーとの垣根を感じにくく、同じ目線で仕事を進めることができるため、組織への早期適応が可能です。また、金融業界以外での経験を持つメンバーも多く在籍しており、異なるバックグラウンドが日々の業務に刺激を与え、個々の成長につながっています。
仕事内容
【職務内容】
自社の証券基幹システム「GALAXY」や、その他の顧客向けサービスに関する
改善・追加・刷新のプロジェクトリーダーをご担当いただきます。
・新規の証券システムに関する設計〜運用までのマネジメント（上流工程）
・既存の証券システムのプロジェクトの管理、運営
・他チームのエンジニアやビジネスサイドのメンバーとの機能要件定義
・ベンダー企業とのビジネス要件の策定、スケジュール調整
・所属部門でのマネジメントサポート など
・社内の他部署とコミュニケーションを取りながら、システム化の方向性を明確にし、
自身の手でシステム開発要件や設計に落とし込む役割を担っていただきます。
自社の証券基幹システム「GALAXY」や、その他の顧客向けサービスに関する
改善・追加・刷新のプロジェクトリーダーをご担当いただきます。
・新規の証券システムに関する設計〜運用までのマネジメント（上流工程）
・既存の証券システムのプロジェクトの管理、運営
・他チームのエンジニアやビジネスサイドのメンバーとの機能要件定義
・ベンダー企業とのビジネス要件の策定、スケジュール調整
・所属部門でのマネジメントサポート など
・社内の他部署とコミュニケーションを取りながら、システム化の方向性を明確にし、
自身の手でシステム開発要件や設計に落とし込む役割を担っていただきます。
マネックス証券株式会社募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
昇給：年1回
賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定）
賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定）
応募資格
【必須】
・開発職でのリーダー経験（目安：3年以上）
・ウォーターフォールでのシステム開発経験
【歓迎】
・PMまたはPMOの経験
・開発職でのリーダー経験（目安：3年以上）
・ウォーターフォールでのシステム開発経験
【歓迎】
・PMまたはPMOの経験
勤務時間詳細
就業時間：8:30～17:00
休日休暇
土日祝 年末年始 年次有給休暇（入社月に応じて2〜10日）連続休暇（5日）誕生日休暇 勤続休暇<br>慶弔休暇 生理休暇 裁判員休暇 結婚産前産後休暇 配育児休暇 子の看護休暇 介護休暇 など
待遇・福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）<br>
確定拠出型年金制度（401K）団体長期障害所得補償保険（GLTD）各種慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等）育児支援 資格取得支援制度（年間50万円まで）自己学習支援 ベネフィット・ワン
確定拠出型年金制度（401K）団体長期障害所得補償保険（GLTD）各種慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等）育児支援 資格取得支援制度（年間50万円まで）自己学習支援 ベネフィット・ワン
採用人数
若干名
