サングローブ株式会社

求人掲載中
人材サービスEC
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【大阪】SV

想定年収
520~1,000万円
勤務地
大阪府
事業内容
Webサイト制作をはじめとして、顧客ビジネスにおける様々な集客支援事業を展開。
同社の事業がクライアントの求める成果に直結するよう、常に「顧客の顧客」を意識した、一歩先行くソリューションを提供しています。

・Webサイトの企画、制作
・Webマーケティング
・各種システム開発
・各種販促物・印刷物のデザイン、制作
・映像・CGの企画、制作
・広告代理事業
・採用コンサルティング(有料職業紹介事業 13-ユ-314389)
会社特徴
これまで集客を目的とした訴求手段は、TVメディアや新聞掲載といったマス広告が主流となっていました。

しかし、このような広告はどれだけ効果が出ているかを計ることが難しく、費用に対するリスクが非常に高いため、一定以上の金額を投資できるような資金力が求められ、中小企業にとってアンフェアな集客マーケットが展開されてきました。
そんな中で、より明確な効果測定をすることができる手段が生まれました。それが、加速的にシェアを伸ばしてきたインターネットを用いてのWeb広告です。
これに伴い、資金力で引けをとっていた中小企業でも、目的に応じた費用の範囲内で集客をすることが可能になったのです。しかしながら、このメリットはどの企業にとっても共通で、大手企業でも従来のマス広告から、Web戦略を用いた広告や広報活動に重点をシフトするようになってきました。

加えて、このような集客支援を提供する側の優秀な人材や企業が、需要に対して少ないため、その希少性からWeb集客支援の価格は高騰しています。そして、それを逆手に嘘をつき、内容が伴っていない法外な金額を請求する悪質な会社も目に付くようになりました。そうした影響を受けて、再び中小企業にとってアンフェアなマーケットが展開されるようになったのです。

そこで、これらの問題を解決するために生まれたのが、同社です。

同社は価格高騰の最大の理由である「人材不足」に目を向けて、優秀な人材の採用と育成に力を入れています。その結果、すべての作業を自社内で対応する「ワンストップ完結型」のWebサイト制作が可能となり、これまで制作過程で発生していた、業者間の中間マージンや無駄な時間を省くことができるのです。
それにより、サングローブだけの「低コストで高クオリティ」なサービスの提供を実現しています。

仕事内容
■営業部のKPI管理
■支社長をはじめとした各ステークホルダーとの営業戦略立案〜実行
■部下の育成・進捗管理
■部下のマネジメント など

20名以下の部下を持ち、立案した営業戦略の実行からその後の運用結果把握までをお任せします。
支社長をはじめとした各経営陣とも密に連携を取りながら、支社営業部をけん引してください。

また、マネジメント方法は全てあなたに一任します。
実際に営業部の最前線で背中を見せるのか、部下との対話を重視して後押しするのか──全てはあなた次第です。

完全実力主義の社風のため、プロセスよりもその後の結果を重要視します。
もちろんKPIを追うために行った定性的な施策やその努力も評価の対象となりますが、結果を出せば出すほど昇給・昇格までが早いのがこのポジションの特徴。
早期に年収1000万円以上を叶えることができる報酬制度と人事評価制度をご用意しています。
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サングローブ株式会社募集概要

勤務地
大阪府大阪市北区大淀中
応募資格
【必須】
■営業経験

営業戦略を立案し、実行後の効果測定までを行っていた方を想定しています。
また、マネジメント経験は不問です。お気軽にお問合せください。
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
採用人数
若干名
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想定年収 520~1,000万円
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想定年収 520~1,000万円
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求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
■営業部のKPI管理
■支社長をはじめとした各ステークホルダーとの営業戦略立案〜実行
■部下の育成・進捗管理
■部下のマネジメント など

20名以下の部下を持ち、立案した営業戦略の実行からその後の運用結果把握までをお任せします。
支社長をはじめとした各経営陣とも密に連携を取りながら、支社営業部をけん引してください。

また、マネジメント方法は全てあなたに一任します。
実際に営業部の最前線で背中を見せるのか、部下との対話を重視して後押しするのか──全てはあなた次第です。

完全実力主義の社風のため、プロセスよりもその後の結果を重要視します。
もちろんKPIを追うために行った定性的な施策やその努力も評価の対象となりますが、結果を出せば出すほど昇給・昇格までが早いのがこのポジションの特徴。
早期に年収1000万円以上を叶えることができる報酬制度と人事評価制度をご用意しています。
想定年収
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大阪府
正社員

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仕事内容
■営業部のKPI管理
■支社長をはじめとした各ステークホルダーとの営業戦略立案〜実行
■部下の育成・進捗管理
■部下のマネジメント など

20名以下の部下を持ち、立案した営業戦略の実行からその後の運用結果把握までをお任せします。
支社長をはじめとした各経営陣とも密に連携を取りながら、支社営業部をけん引してください。

また、マネジメント方法は全てあなたに一任します。
実際に営業部の最前線で背中を見せるのか、部下との対話を重視して後押しするのか──全てはあなた次第です。

完全実力主義の社風のため、プロセスよりもその後の結果を重要視します。
もちろんKPIを追うために行った定性的な施策やその努力も評価の対象となりますが、結果を出せば出すほど昇給・昇格までが早いのがこのポジションの特徴。
早期に年収1000万円以上を叶えることができる報酬制度と人事評価制度をご用意しています。
想定年収
750~1,800万円
勤務地
東京都
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仕事内容
■営業部のKPI管理
■支社長をはじめとした各ステークホルダーとの営業戦略立案〜実行
■部下の育成・進捗管理
■部下のマネジメント など

20名以下の部下を持ち、立案した営業戦略の実行からその後の運用結果把握までをお任せします。
支社長をはじめとした各経営陣とも密に連携を取りながら、支社営業部をけん引してください。

また、マネジメント方法は全てあなたに一任します。
実際に営業部の最前線で背中を見せるのか、部下との対話を重視して後押しするのか──全てはあなた次第です。

完全実力主義の社風のため、プロセスよりもその後の結果を重要視します。
もちろんKPIを追うために行った定性的な施策やその努力も評価の対象となりますが、結果を出せば出すほど昇給・昇格までが早いのがこのポジションの特徴。
早期に年収1000万円以上を叶えることができる報酬制度と人事評価制度をご用意しています。
想定年収
600~850万円
勤務地
東京都
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