サングローブ株式会社

情報セキュリティに関するポリシーや規程の策定、社内展開を推進いたします。
ISMSやCSIRTをはじめとしたセキュリティガバナンス体制の設計から実装までを担当いたします。
技術的、人的、物理的、組織的なセキュリティ対策を全社的に推進し、運用定着を図ります。
セキュリティ関連プロジェクトの企画、推進、定着化支援、チームマネジメント、
ステークホルダーとの調整、内部統制強化の推進も行います。
クライアントの集客を徹底サポートしていくための、各分野スペシャリストを募集しております。

【具体的には】
・ 情報セキュリティポリシーの策定・展開
・ セキュリティガバナンス体制の設計・実装
・ 全社的なセキュリティ対策の推進
・ セキュリティ関連プロジェクトの企画・推進
・ チームマネジメント
・ ステークホルダー調整
・ 内部統制強化の推進

経営企画室の中核メンバーとして組織を牽引していただきます。
経営分析及び経営資料作成、中長期経営企画を行います。
外部開示資料作成統括、IR業務、M&A業務、IPO業務なども担当いたします。

【具体的には】
・ 経営企画室の中核メンバーとして組織を牽引
・ 経営分析及び経営資料作成
・ 中長期経営企画
・ 外部開示資料作成統括
・ IR業務
・ M&A業務
・ IPO業務

上場に向けたガバナンス体制の強化と内部統制の基盤構築を推進するため、
内部監査室の立ち上げメンバーを募集しています。
内部監査体制の立ち上げ・基盤整備、内部監査の計画・実行、
内部統制の構築・運用支援などを担当していただきます。
IPO準備に向けた内部監査機能の構築フェーズにおいて、
基本方針・規程等の策定や監査に必要な各種テンプレートの作成を行います。
社内のリスク管理や統制状況を把握し、改善提案を含む一連の監査サイクルを実施し、
全社的な統制・ガバナンス体制の構築を支援します。
【具体的には】
【1.内部監査体制の立ち上げ・基盤整備】IPO準備に向けた内部監査機能の構築フェーズにおいて、
以下の準備業務を担っていただきます。内部監査に関する基本方針・規程・手順書等の
策定監査に必要な各種テンプレートやフォーマットの作成実務運用に向けた内部監査業務の仕組み設計
【2.内部監査の計画・実行】社内のリスク管理や統制状況を把握し、改善提案まで含めて一連の
監査サイクルを実施します。
内部監査計画の策定
監査の実施(現場ヒアリング、資料確認など)、監査報告書の作成と関係部門へのフィードバック
【3.内部統制の構築・運用支援】内部監査にとどまらず、全社的な統制・ガバナンス体制の
構築支援にも関与します。
コンプライアンス関連業務のサポート、内部通報制度の構築・運営、リスク管理体制の設計・運用支援

クライアントの集客を徹底的にサポートするため、各分野のスペシャリストを募集しております。
将来の責任者候補として、IPO準備や海外展開にも携わる一般法務業務をお任せいたします。
法務相談、契約審査、新規事業支援、外部弁護士や官公庁との折衝対応、契約書作成、
リーガルリサーチ、広告チェック、コンプライアンス体制の構築、社内規定の
作成・管理、人事労務など、幅広い業務を担当いただきます。

【具体的には】
・ 仕事についての詳細：IPO準備や海外展開などにも携われる！将来の責任者候補
・ 一般法務業務：法務相談、契約審査、新規事業支援など
・ 社外折衝対応：外部弁護士、官公庁など
・ 契約書の作成、チェック、リーガルリサーチ、広告チェック
・ コンプライアンス体制の構築、運用支援、社内規定の作成、管理、人事労務
・ 一般法務業務：法務相談、契約審査、新規事業支援など
・ 社外折衝対応：外部弁護士、官公庁など
・ 契約書の作成、チェック
・ リーガルリサーチ
・ 広告チェック
・ コンプライアンス体制の構築、運用支援
・ 社内規定の作成、管理

【顧客】
法人
【商材】
独自の新規HRサービス
【職務内容】
独自の新規HRサービスを提案する業務です。
クライアントの集客を徹底サポートするため、各分野のスペシャリストを募集しています。
インセンティブがあり、裁量権が大きいのが特徴です。
見込み顧客へのアプローチから受注後の引き継ぎまで、一気通貫型でお客様を担当します。
即決を狙ってもよし、中期的な大型取引を狙ってもよし。
すべてはあなたの営業手法に一任します！

【具体的には】
■見込み顧客へのアプローチ
■商談前の戦略MTG
■商談、クロージング
■受注後、専門部署へ引き継ぎ

新規事業の開発、M&A、海外展開も視野に入れ、IPOの準備も進めており、
事業戦略機能の強化を経営課題としています。
従業員数は1700名を超え、無借金経営を継続し、
国内主要都市への支社展開やベトナムへの開発拠点設立も行っています。
安定した経営基盤のもと、更なる成長を目指し、
「戦略と実行」を担う人材を求めています。
未来を共に築ける仲間を募集しております

【具体的には】
・ 同社はITメガベンチャーとして、3つの中核事業をスケールさせる段階。
・ 中核人材として「戦略と実行」を担う人材を募集。
・ 【想定される担当事業】・ 集客支援SaaS『Easier(イージア)』事業(グロースフェーズ):
Web広告・SNS・SEOなどの集客施策を一元管理。
・ HR×SaaSマッチングサービス『イツザイエージェント』事業(グロースフェーズ):
AIマッチングと洗練されたUIで情報ギャップを解消。
・ 新規事業の開発、M&A、海外展開も視野。
・ 【想定される担当領域】・ 事業ポートフォリオの最適化と投資判断
・ 新規事業やサービスラインの構築・展開
・ 既存事業のグロース戦略(LTV最大化、CAC最適化、事業KPIの再設計など)

【顧客】
法人

【商材】
採用課題を解決する独自Webプロダクト

【具体的には】
■KPIツリー運用
　- 各チームのマネジメント
　- 方針策定、部下へのアドバイス

■採用・教育
　- 新人の教育・育成・指導
　- 新規採用（人事部・東京コンサルティング部との連携）

■部署拡大・売上拡大
　- 営業トーク・営業戦略におけるPDCAを回し、効果的な営業手法の策定及び実行
　- 東京本社の事業本部長・部長クラスとの定例的なコミュニケーション

入社後、まずはコンサルティング部や連携先部署の業務内容の把握からスタート。
ルート営業（コンサルタント）が所属する部署のマネージャーとして、
新規顧客ではなく既存顧客へのアプローチ方法やKPIツリー運用における課題の洗い出しから
課題解決のための施策考案・実行・効果測定などを行いましょう。