想定年収
800~1,500万円
勤務地
事業内容
クライアントの「集客」および「採用」に関する経営課題に対して、サブスクリプション型SaaSプロダクトとコンサルティングサービスを組み合わせたテクノロジードリブンな統合ソリューションを提供しています。
現在、新規プロダクトのローンチに伴い、事業拡大を進める一環で営業組織の強化を進めています。
・Webサイトの企画・制作
・Webマーケティング・広告運用
・システム開発・ECサイト構築
・映像・CG制作
・採用コンサルティング
・販促物・印刷物のデザイン・制作
・助成金・福利厚生サービス
現在、新規プロダクトのローンチに伴い、事業拡大を進める一環で営業組織の強化を進めています。
・Webサイトの企画・制作
・Webマーケティング・広告運用
・システム開発・ECサイト構築
・映像・CG制作
・採用コンサルティング
・販促物・印刷物のデザイン・制作
・助成金・福利厚生サービス
会社特徴
これまで集客を目的とした訴求手段は、TVメディアや新聞掲載といったマス広告が主流となっていました。
しかし、このような広告はどれだけ効果が出ているかを計ることが難しく、費用に対するリスクが非常に高いため、一定以上の金額を投資できるような資金力が求められ、中小企業にとってアンフェアな集客マーケットが展開されてきました。
そんな中で、より明確な効果測定をすることができる手段が生まれました。それが、加速的にシェアを伸ばしてきたインターネットを用いてのWeb広告です。
これに伴い、資金力で引けをとっていた中小企業でも、目的に応じた費用の範囲内で集客をすることが可能になったのです。しかしながら、このメリットはどの企業にとっても共通で、大手企業でも従来のマス広告から、Web戦略を用いた広告や広報活動に重点をシフトするようになってきました。
加えて、このような集客支援を提供する側の優秀な人材や企業が、需要に対して少ないため、その希少性からWeb集客支援の価格は高騰しています。そして、それを逆手に嘘をつき、内容が伴っていない法外な金額を請求する悪質な会社も目に付くようになりました。そうした影響を受けて、再び中小企業にとってアンフェアなマーケットが展開されるようになったのです。
そこで、これらの問題を解決するために生まれたのが、同社です。
同社は価格高騰の最大の理由である「人材不足」に目を向けて、優秀な人材の採用と育成に力を入れています。その結果、すべての作業を自社内で対応する「ワンストップ完結型」のWebサイト制作が可能となり、これまで制作過程で発生していた、業者間の中間マージンや無駄な時間を省くことができるのです。
それにより、サングローブだけの「低コストで高クオリティ」なサービスの提供を実現しています。
しかし、このような広告はどれだけ効果が出ているかを計ることが難しく、費用に対するリスクが非常に高いため、一定以上の金額を投資できるような資金力が求められ、中小企業にとってアンフェアな集客マーケットが展開されてきました。
そんな中で、より明確な効果測定をすることができる手段が生まれました。それが、加速的にシェアを伸ばしてきたインターネットを用いてのWeb広告です。
これに伴い、資金力で引けをとっていた中小企業でも、目的に応じた費用の範囲内で集客をすることが可能になったのです。しかしながら、このメリットはどの企業にとっても共通で、大手企業でも従来のマス広告から、Web戦略を用いた広告や広報活動に重点をシフトするようになってきました。
加えて、このような集客支援を提供する側の優秀な人材や企業が、需要に対して少ないため、その希少性からWeb集客支援の価格は高騰しています。そして、それを逆手に嘘をつき、内容が伴っていない法外な金額を請求する悪質な会社も目に付くようになりました。そうした影響を受けて、再び中小企業にとってアンフェアなマーケットが展開されるようになったのです。
そこで、これらの問題を解決するために生まれたのが、同社です。
同社は価格高騰の最大の理由である「人材不足」に目を向けて、優秀な人材の採用と育成に力を入れています。その結果、すべての作業を自社内で対応する「ワンストップ完結型」のWebサイト制作が可能となり、これまで制作過程で発生していた、業者間の中間マージンや無駄な時間を省くことができるのです。
それにより、サングローブだけの「低コストで高クオリティ」なサービスの提供を実現しています。
仕事内容
新規事業の開発、M&A、海外展開も視野に入れ、IPOの準備も進めており、
事業戦略機能の強化を経営課題としています。
従業員数は1700名を超え、無借金経営を継続し、
国内主要都市への支社展開やベトナムへの開発拠点設立も行っています。
安定した経営基盤のもと、更なる成長を目指し、
「戦略と実行」を担う人材を求めています。
未来を共に築ける仲間を募集しております
【具体的には】
・ 同社はITメガベンチャーとして、3つの中核事業をスケールさせる段階。
・ 中核人材として「戦略と実行」を担う人材を募集。
・ 【想定される担当事業】・ 集客支援SaaS『Easier(イージア)』事業(グロースフェーズ):
Web広告・SNS・SEOなどの集客施策を一元管理。
・ HR×SaaSマッチングサービス『イツザイエージェント』事業(グロースフェーズ):
AIマッチングと洗練されたUIで情報ギャップを解消。
・ 新規事業の開発、M&A、海外展開も視野。
・ 【想定される担当領域】・ 事業ポートフォリオの最適化と投資判断
・ 新規事業やサービスラインの構築・展開
・ 既存事業のグロース戦略(LTV最大化、CAC最適化、事業KPIの再設計など)
事業戦略機能の強化を経営課題としています。
従業員数は1700名を超え、無借金経営を継続し、
国内主要都市への支社展開やベトナムへの開発拠点設立も行っています。
安定した経営基盤のもと、更なる成長を目指し、
「戦略と実行」を担う人材を求めています。
未来を共に築ける仲間を募集しております
【具体的には】
・ 同社はITメガベンチャーとして、3つの中核事業をスケールさせる段階。
・ 中核人材として「戦略と実行」を担う人材を募集。
・ 【想定される担当事業】・ 集客支援SaaS『Easier(イージア)』事業(グロースフェーズ):
Web広告・SNS・SEOなどの集客施策を一元管理。
・ HR×SaaSマッチングサービス『イツザイエージェント』事業(グロースフェーズ):
AIマッチングと洗練されたUIで情報ギャップを解消。
・ 新規事業の開発、M&A、海外展開も視野。
・ 【想定される担当領域】・ 事業ポートフォリオの最適化と投資判断
・ 新規事業やサービスラインの構築・展開
・ 既存事業のグロース戦略(LTV最大化、CAC最適化、事業KPIの再設計など)
サングローブ株式会社募集概要
勤務地
新宿区
給与詳細
賞与:あり(年2回)
昇給:あり(年1回+随時)
昇給:あり(年1回+随時)
応募資格
・ 以下の要件を満たす経験・スキルをお持ちの方
・ チームや部門を率いた経験があること。
・ プロダクトの事業計画を描き、戦略的にグロースへ導いた経験があること。
・ 以下の要件を満たす経験・スキルをお持ちの方
・ チームや部門を率いた経験があること。
・ プロダクトの事業計画を描き、戦略的にグロースへ導いた経験があること。
【歓迎】
・ 事業や組織に必要なルール・仕組みを自ら設計し、主体的に推進できる方・ 部署やチームを超えて円滑に連携し、周囲と協調しながら成果を出せる方・ 変化の多い環境でも、自ら考え、柔軟かつ前向きに取り組める方・ データ分析を活用したプロダクトグロース・事業成長の経験をお持ちの方・ 「まず動く」「走りながら考える・仕組みを創る」といったマインドセットを持ち、変化を楽しみながら成長ドライバーを担っていただける方
・ チームや部門を率いた経験があること。
・ プロダクトの事業計画を描き、戦略的にグロースへ導いた経験があること。
・ 以下の要件を満たす経験・スキルをお持ちの方
・ チームや部門を率いた経験があること。
・ プロダクトの事業計画を描き、戦略的にグロースへ導いた経験があること。
【歓迎】
・ 事業や組織に必要なルール・仕組みを自ら設計し、主体的に推進できる方・ 部署やチームを超えて円滑に連携し、周囲と協調しながら成果を出せる方・ 変化の多い環境でも、自ら考え、柔軟かつ前向きに取り組める方・ データ分析を活用したプロダクトグロース・事業成長の経験をお持ちの方・ 「まず動く」「走りながら考える・仕組みを創る」といったマインドセットを持ち、変化を楽しみながら成長ドライバーを担っていただける方
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給
交通費全額支給
採用人数
若干名