サングローブ株式会社

求人掲載中
人材サービスEC
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【大阪】大阪コンサルティング部/係長〜課長クラス

想定年収
600~840万円
勤務地
大阪府
事業内容
Webサイト制作をはじめとして、顧客ビジネスにおける様々な集客支援事業を展開。
同社の事業がクライアントの求める成果に直結するよう、常に「顧客の顧客」を意識した、一歩先行くソリューションを提供しています。

・Webサイトの企画、制作
・Webマーケティング
・各種システム開発
・各種販促物・印刷物のデザイン、制作
・映像・CGの企画、制作
・広告代理事業
・採用コンサルティング(有料職業紹介事業 13-ユ-314389)
会社特徴
これまで集客を目的とした訴求手段は、TVメディアや新聞掲載といったマス広告が主流となっていました。

しかし、このような広告はどれだけ効果が出ているかを計ることが難しく、費用に対するリスクが非常に高いため、一定以上の金額を投資できるような資金力が求められ、中小企業にとってアンフェアな集客マーケットが展開されてきました。
そんな中で、より明確な効果測定をすることができる手段が生まれました。それが、加速的にシェアを伸ばしてきたインターネットを用いてのWeb広告です。
これに伴い、資金力で引けをとっていた中小企業でも、目的に応じた費用の範囲内で集客をすることが可能になったのです。しかしながら、このメリットはどの企業にとっても共通で、大手企業でも従来のマス広告から、Web戦略を用いた広告や広報活動に重点をシフトするようになってきました。

加えて、このような集客支援を提供する側の優秀な人材や企業が、需要に対して少ないため、その希少性からWeb集客支援の価格は高騰しています。そして、それを逆手に嘘をつき、内容が伴っていない法外な金額を請求する悪質な会社も目に付くようになりました。そうした影響を受けて、再び中小企業にとってアンフェアなマーケットが展開されるようになったのです。

そこで、これらの問題を解決するために生まれたのが、同社です。

同社は価格高騰の最大の理由である「人材不足」に目を向けて、優秀な人材の採用と育成に力を入れています。その結果、すべての作業を自社内で対応する「ワンストップ完結型」のWebサイト制作が可能となり、これまで制作過程で発生していた、業者間の中間マージンや無駄な時間を省くことができるのです。
それにより、サングローブだけの「低コストで高クオリティ」なサービスの提供を実現しています。

仕事内容
大阪支社にて新たに立ち上がるコンサルティング部の責任者として、以下の業務をお任せします。
既存顧客への価値提供を高め、大阪支社で独自に事業をグロースさせることがあなたのミッションです。

■KPIツリー運用
 - KGI・KPI設計
 - 課題発見〜課題解決策立案〜施策実行〜運用効果測定
 - 行動指標の策定

■社内コミュニケーション
 - 経営陣(役員/支社長など)との定例的なコミュニケーション
 - 数値報告・社内MTG

■組織マネジメント
 - 部下のマネジメント・教育・育成
 - 分析〜意思決定
 - 中長期的な採用計画の立案・採用活動

お客様は、既に当社のサービスを導入してくださっている既存顧客のみ。
いずれもマーケターが存在し、運用実務を担ってくれています。
コンサルティング部に所属しているコンサルタント(ルート営業)は、
お客様が抱える採用課題・経営課題を解決するためのコンサルティング業務を行います
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サングローブ株式会社募集概要

勤務地
大阪府北区
応募資格
【必須】
以下いずれかの経験
■既存営業組織のマネジメント経験
■SaaSビジネスのグロース経験

【歓迎】
■上級管理者(次長職以上)としての就業経験3年以上
■人材・集客における商材の提案営業組織のマネジメント経験
■Web広告(Google/Yahoo!)、SNS広告(X/YouTube/Meta/LINEなど)の運用経験・知識
■IT・Web・HR業界での就業経験
勤務時間詳細
就業時間:9:30~18:30
休日休暇
年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
採用人数
若干名
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求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 600~840万円
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■KPIツリー運用
 - KGI・KPI設計
 - 課題発見〜課題解決策立案〜施策実行〜運用効果測定
 - 行動指標の策定

■社内コミュニケーション
 - 経営陣(役員/支社長など)との定例的なコミュニケーション
 - 数値報告・社内MTG

■組織マネジメント
 - 部下のマネジメント・教育・育成
 - 分析〜意思決定
 - 中長期的な採用計画の立案・採用活動

お客様は、既に当社のサービスを導入してくださっている既存顧客のみ。
いずれもマーケターが存在し、運用実務を担ってくれています。
コンサルティング部に所属しているコンサルタント(ルート営業)は、
お客様が抱える採用課題・経営課題を解決するためのコンサルティング業務を行います
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大阪府
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既存顧客への価値提供を高め、大阪支社で独自に事業をグロースさせることがあなたのミッションです。

■KPIツリー運用
 - KGI・KPI設計
 - 課題発見〜課題解決策立案〜施策実行〜運用効果測定
 - 行動指標の策定

■社内コミュニケーション
 - 経営陣(役員/支社長など)との定例的なコミュニケーション
 - 数値報告・社内MTG

■組織マネジメント
 - 部下のマネジメント・教育・育成
 - 分析〜意思決定
 - 中長期的な採用計画の立案・採用活動

お客様は、既に当社のサービスを導入してくださっている既存顧客のみ。
いずれもマーケターが存在し、運用実務を担ってくれています。
コンサルティング部に所属しているコンサルタント(ルート営業)は、
お客様が抱える採用課題・経営課題を解決するためのコンサルティング業務を行います
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 - 課題発見〜課題解決策立案〜施策実行〜運用効果測定
 - 行動指標の策定

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 - 数値報告・社内MTG

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 - 部下のマネジメント・教育・育成
 - 分析〜意思決定
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東京都
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