株式会社ヒューマネージ

【「採用」から「定着」、その先の「活躍」まで。人的資本経営を実現する為のソリューションをワンストップで提供しています。】
採用戦略の分析・立案から選考管理におけるRPO、最適なアセスメントの設計・開発、そして、入社後の人材の定着から、その先の活躍まで、人的資本経営を実現する為のソリューションをワンストップで提供しています。
同社が提供する採用支援システム（マイページ）は、16年連続業界シェア第1位※／新卒採用向け適性検査は業界シェア第3位※／ストレスチェックは、年間57万人以上にご利用いただいています。

HCM（ヒューマン・キャピタル・マネジメント）事業
■ 採用ソリューション事業
■ 適性アセスメント事業
■ ウェルビーイングソリューション事業

■人事の方には「有名企業」です。
同社が提供する採用管理システムは、業界シェア第1位。適性検査はシェア第3位。
ストレスチェック、エンゲージメント・サーベイなど、「入社後活躍」のための事業も展開しています。また、創業は1988年。人材業界では老舗にあたります。

＜サービス＞
【i-web】16年連続業界シェア第1位の採用管理システム
大手〜ベンチャー企業まで多くの企業に導入されている採用管理システムです。
リクナビ、キャリタス就活、CFN（Career Forum.Net）、ONE CAREER、外資就活ドットコム、TECH OFFER、OfferBox、TG-WEB、SPI3、Zoomなどとも連携し、圧倒的な利便性を誇ります。

【TG-WEB】《業界初》AI監視型Webテストも登場。業界シェア第3位の適性検査
成果を生み出す能力＝コンピテンシー、ストレスに対処する力＝コーピング、自ら仕事にエンゲージする力＝ジョブ・クラフティングをはじめ、これからの時代に求められる能力を科学的に見極めます。AIで、公平公正なWebテストを実現する「TG-WEB eye」など、オンライン選考をリードするサービスもあります。　　


■「働き方改革」よりもはやく、働き方を改革
2019年から始まった、働き方改革法。同社はそれより数年はやく健康経営の取り組みを開始しました。経産省ほかが実施している「健康経営優良法人（大規模法人部門）」には、2019年から連続で認定されています。

【顧客】
大手企業〜成長企業まで幅広い

【商材】
HRテックソリューション
「i-web」「TG-WEB」など

【具体的には】
・お問い合わせのあった企業、当社主催セミナーに参加された企業へのアプローチ（電話・メール）〜商談からの案件創出
・インサイドセールス担当からトスされた企業に対し商談からの案件創出
・人材採用、配置配属、入社後活躍に関する課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案

※1日2~3件程度の商談をおこなうイメージで、サービスご利用開始後は社内の別担当がフォロー担当となります。

・法人顧客折衝のご経験(有形/無形は問いません)※業界未経験歓迎

【歓迎】
・人材業界、または他の業界での法人営業経験
・IT業界（特にSaaS製品）での営業経験、顧客対応経験
・採用業務経験