KLab株式会社
求人掲載中
エンタメ
KLab株式会社の企業評判企業評判詳細
OJTが基本。中途は自身で積極的にタスク巻き取りしていくなど、知見を溜める意識がないと置いていかれてしまう。
職種・所属・役職
ディレクター・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
500万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
KLab株式会社カテゴリから企業評判を探す
株式会社コロプラ同業界の「未経験からの活躍」
部署にもよりますが、基本は各部署かなり高い経験がないと中途採用においては入社が難しいと感じております。
私自身も１次面接の採用担当を行っておりましたが、やはり上場の大手企業で福利厚生なども手厚く、数年前までは大ヒットを多数生み出していた会社で現在は昔ほどではありませんが、それでもまだまだ人気な企業のため、応募は多数ある状況です。
またここ２、３年で退職者が多く出たため、各部署のリソースが逼迫しており、その分即戦力が求められるイメージです。
私自身も１次面接の採用担当を行っておりましたが、やはり上場の大手企業で福利厚生なども手厚く、数年前までは大ヒットを多数生み出していた会社で現在は昔ほどではありませんが、それでもまだまだ人気な企業のため、応募は多数ある状況です。
またここ２、３年で退職者が多く出たため、各部署のリソースが逼迫しており、その分即戦力が求められるイメージです。
新卒はしっかり育てる。中途は即戦力が求められるので、フィットするための準備期間はあるが、基本は自分でなんとかしていく。もちろん相談は出来るのでサポート体制がないわけじゃない。
基本的に新卒以外は経験者の採用なので、中途に関しての育成という面では整っていない...
Googleで登録
Yahoo! IDで登録
運用チームにおいても十二分なゲームクリエイターとしての知識が求められ、チーム規模...
運用チームにおいても十二分なゲームクリエイターとしての知識が求められ、チーム規模...
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿するあなたの転職への不安や悩みを
Geeklyにお聞かせください
