株式会社ニッキ

求人掲載中
自動車・モビリティ
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【神奈川】ハードウェア設計(フレックス制/キャプレターメーカー/若手歓迎)

想定年収
500~650万円
勤務地
神奈川県
事業内容
同社は、1932年に日本初の気化器メーカーとして誕生して以来、エンジンの燃料供給システムを中心とした製品・技術の開発に積極的に取り組み、地球環境の保護・保全や資源の有効活用に役立つ商品を創造し、社会の発展に貢献してまいりました。

今、世界ではカーボンニュートラルに向けた取り組みが加速するなど、自動車業界も技術革新が進み、100年に一度の大変革期といわれる大きな変化の中にあります。同社も、従来の延長線上にはない変化に対応するため、新たに電動系や水素関連の先進技術に積極的にチャレンジするとともに、新たな事業分野の開拓・創出に、より積極的に取り組んでまいります。

急激かつ大きな環境変化の中、企業としても、その構成メンバーである個人としても成長できるよう、常に変革・チャレンジを継続し、新たなニッキを創造してまいります。
会社特徴
国内初のキャブレタを世に送り出した同社は、創業以来90年以上にわたり、エンジン燃料供給システムを中心に開発を推進してきました。この歴史と伝統、そして培われた経験と技術に誇りを持ちながら、これからも地球環境の保全と資産の活用にプラスとなる、製品の創造に努めたいと考えています。
また、積極的なグローバル生産体制の構築を進めており、コスト要件に合わせた製造方法の確立、加工・組立など、プロセスベースでの最適生産を実現。海外の生産拠点から、世界中のお客さまに製品を供給できるネットワークを築き上げることにより、今後も活躍のフィールドを求めて挑戦を続けて参ります。

【主な製品】
 ・モーター、制御基板の設計・開発および製造
 ・モーター制御プログラムの設計・開発
 ・水素・アンモニア・天然ガス・LPG燃料供給システムの設計・開発および
  関連機器の製造
 ・自動車用燃料関連デバイスの設計・開発および製造
 ・自動車エンジン用気化器の設計・開発および製造
 ・船舶・小型エンジン用気化器および燃料関連デバイスの設計・開発および
  製造

新たな事業の一つとして、電動系製品の開発に全力で取り組んでおります。
仕事内容
技術開発部門の担当課長または補佐として自動車用基板のハードウェア設計
電子回路の作成、回路図の設計(基板CAD)をお任せします。

【具体的には】
・自動車用基板のハードウェア開発に伴う、基板設計・設計開発
・量産プロジェクト
・顧客(国内外含む)との技術的折衝
・チームビルディング、ピープルマネジメント
・人材育成

【就業環境】
技術開発部 機能設計Gr(ハード・ソフト)の担当課長または補佐
部下は30代を中心に6名〜10名程度
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株式会社ニッキ募集概要

勤務地
神奈川県厚木市上依知
応募資格
・制御設計開発(ハード)経験をお持ちの方

【歓迎】
・マネジメント経験をお持ちの方
・モーター開発経験
・量産製品の経験
・自動車業界経験
勤務時間詳細
就業時間:8:10~17:10
休日休暇
休日121日 完全週休二日制 土日祝 夏季 年末年始 GW 有給休暇(10日〜) (※試用期間終了後 当社規定により付与) 産休制度、育休制度、介護休暇制度
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 マイカー通勤可能 退職金制度 寮・社宅あり 財形貯蓄制度 社員食堂
採用人数
若干名
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技術開発部門の担当課長または補佐として自動車用基板のハードウェア設計
電子回路の作成、回路図の設計(基板CAD)をお任せします。

【具体的には】
・自動車用基板のハードウェア開発に伴う、基板設計・設計開発
・量産プロジェクト
・顧客(国内外含む)との技術的折衝
・チームビルディング、ピープルマネジメント
・人材育成

【就業環境】
技術開発部 機能設計Gr(ハード・ソフト)の担当課長または補佐
部下は30代を中心に6名〜10名程度
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東京都
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仕事内容
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電子回路の作成、回路図の設計(基板CAD)をお任せします。

【具体的には】
・自動車用基板のハードウェア開発に伴う、基板設計・設計開発
・量産プロジェクト
・顧客(国内外含む)との技術的折衝
・チームビルディング、ピープルマネジメント
・人材育成

【就業環境】
技術開発部 機能設計Gr(ハード・ソフト)の担当課長または補佐
部下は30代を中心に6名〜10名程度
想定年収
650~1,000万円
勤務地
大阪府
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仕事内容
技術開発部門の担当課長または補佐として自動車用基板のハードウェア設計
電子回路の作成、回路図の設計(基板CAD)をお任せします。

【具体的には】
・自動車用基板のハードウェア開発に伴う、基板設計・設計開発
・量産プロジェクト
・顧客(国内外含む)との技術的折衝
・チームビルディング、ピープルマネジメント
・人材育成

【就業環境】
技術開発部 機能設計Gr(ハード・ソフト)の担当課長または補佐
部下は30代を中心に6名〜10名程度
想定年収
500~800万円
勤務地
埼玉県
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