スバルリビングサービス株式会社

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該当件数:2
正社員

スバルリビングサービス株式会社

【フレックス】社内SE(SUBARUグループ/システムの改善提案)

  • 時短勤務可
  • 定着率が高い
  • 年間休日120日以上
  • 月平均残業20時間以内
  • 女性管理職在籍
  • 産育休活用あり
仕事内容
SUBARUグループを支援する会社です。
業務サポート、施設、セキュリティ、福利厚生の4領域で専門的なサービスを提供しております。
具体的には、福利厚生施設の運営管理、工場インフラの保守管理、間接材料の購買、
工場見学の案内など多岐にわたります。
東京、埼玉、群馬、栃木、愛知など多拠点での運営も行っております。

【具体的には】
・ 勤怠管理システム(OBIC、フローライズ等)の運用・改善
・ Windows環境の管理・運用
・ 勤怠システムを前提とした業務システムの改善
・ 経理・人事・給与関連の業務要件整理とシステム連携
・ ベンダーや外部パートナーとの調整
・ プロジェクトマネジメント
・ 業務フローの見直しと効率化提案
応募資格
【必須】
・ ITシステムの運用経験があり、業務改善に積極的な方
・ ベンダーや外部パートナーと連携し業務を進めたご経験
・ 経理・人事・情報システムの要件整理、または改修のご経験
想定年収
464478万円
勤務地
東京都
正社員

スバルリビングサービス株式会社

【フレックス】社内SE(SUBARUグループ/システム管理・運用/業務フロー改善)

  • 時短勤務可
  • 定着率が高い
  • 年間休日120日以上
  • 月平均残業20時間以内
  • 女性管理職在籍
  • 産育休活用あり
仕事内容
勤怠管理システムの運用・改善、Windows環境の管理・運用をお任せします。
さらに、勤怠システムを前提とした業務システムの改善や、
経理・人事・給与関連の業務要件整理とシステム連携も担当いたします。
ベンダーや外部パートナーとの調整・プロジェクトマネジメント、
業務フローの見直しと効率化提案も重要な業務内容です。

【具体的には】
・ 勤怠管理システム(OBIC、フローライズ等)の運用・改善
・ Windows環境の管理・運用
・ 勤怠システムを前提とした業務システムの改善
・ 経理・人事・給与関連の業務要件整理とシステム連携
・ ベンダーや外部パートナーとの調整・プロジェクトマネジメント
・ 業務フローの見直しと効率化提案
応募資格
・ITシステムの運用経験があり、業務改善に積極的な方
・ベンダーや外部パートナーと連携し業務を進めたご経験

【歓迎】
・経理・人事・情報システムの要件整理、または改修のご経験
想定年収
464478万円
勤務地
東京都

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