想定年収
464～478万円
勤務地
東京都
事業内容
【グループ内の業務支援とQCD提供】
■ 各種福利厚生施設等の運営管理
■ 工場インフラ・環境設備の保守管理
■ 工場用間接材料の購買・物資斡旋
■ 工場見学案内、接遇、運転業務（乗用車・バス委託）
■ 警備、清掃、緑地管理、廃棄物処理の委託業務
■ 信書便の送達・集荷・仕分け
■ 引越し、土木・造園工事
■ 事務用消耗品・什器備品、印刷用紙、食飲料品、生活用品、ノベルティ等の販売
■ 各種福利厚生施設等の運営管理
■ 工場インフラ・環境設備の保守管理
■ 工場用間接材料の購買・物資斡旋
■ 工場見学案内、接遇、運転業務（乗用車・バス委託）
■ 警備、清掃、緑地管理、廃棄物処理の委託業務
■ 信書便の送達・集荷・仕分け
■ 引越し、土木・造園工事
■ 事務用消耗品・什器備品、印刷用紙、食飲料品、生活用品、ノベルティ等の販売
会社特徴
【グループ内専門性の追求】
同社は「SUBARUを支え、グループ会社を支援する」を掲げ、4領域（業務サポート・施設・セキュリティ・福利厚生）で専門的なQCD（品質・コスト・納期）サービスを提供。社員には各分野の有資格者が多数在籍し、プロフェッショナルとしてのスキルを重視した教育・研修制度が整っています。
【安全・健康・多様性重視の職場環境】
トップメッセージでも「健康と安全を第一」と謳われており、全社的に安全衛生管理を徹底。多様な経歴や働き方を尊重し、それを活かした業務推進を行う文化が根付いています。
【拠点展開と成長機会】
本社をはじめ、東京・埼玉・群馬・栃木・愛知など多拠点での運営により、社員はさまざまな業務環境や職種に挑戦可能。業務サポートから現場保全、警備・福利厚生業務まで幅広く経験でき、資格取得やキャリア形成を目指す人材にとって恵まれたフィールドが整っています。
同社は「SUBARUを支え、グループ会社を支援する」を掲げ、4領域（業務サポート・施設・セキュリティ・福利厚生）で専門的なQCD（品質・コスト・納期）サービスを提供。社員には各分野の有資格者が多数在籍し、プロフェッショナルとしてのスキルを重視した教育・研修制度が整っています。
【安全・健康・多様性重視の職場環境】
トップメッセージでも「健康と安全を第一」と謳われており、全社的に安全衛生管理を徹底。多様な経歴や働き方を尊重し、それを活かした業務推進を行う文化が根付いています。
【拠点展開と成長機会】
本社をはじめ、東京・埼玉・群馬・栃木・愛知など多拠点での運営により、社員はさまざまな業務環境や職種に挑戦可能。業務サポートから現場保全、警備・福利厚生業務まで幅広く経験でき、資格取得やキャリア形成を目指す人材にとって恵まれたフィールドが整っています。
仕事内容
勤怠管理システムの運用・改善、Windows環境の管理・運用をお任せします。
さらに、勤怠システムを前提とした業務システムの改善や、
経理・人事・給与関連の業務要件整理とシステム連携も担当いたします。
ベンダーや外部パートナーとの調整・プロジェクトマネジメント、
業務フローの見直しと効率化提案も重要な業務内容です。
【具体的には】
・ 勤怠管理システム(OBIC、フローライズ等)の運用・改善
・ Windows環境の管理・運用
・ 勤怠システムを前提とした業務システムの改善
・ 経理・人事・給与関連の業務要件整理とシステム連携
・ ベンダーや外部パートナーとの調整・プロジェクトマネジメント
・ 業務フローの見直しと効率化提案
さらに、勤怠システムを前提とした業務システムの改善や、
経理・人事・給与関連の業務要件整理とシステム連携も担当いたします。
ベンダーや外部パートナーとの調整・プロジェクトマネジメント、
業務フローの見直しと効率化提案も重要な業務内容です。
【具体的には】
・ 勤怠管理システム(OBIC、フローライズ等)の運用・改善
・ Windows環境の管理・運用
・ 勤怠システムを前提とした業務システムの改善
・ 経理・人事・給与関連の業務要件整理とシステム連携
・ ベンダーや外部パートナーとの調整・プロジェクトマネジメント
・ 業務フローの見直しと効率化提案
スバルリビングサービス株式会社募集概要
勤務地
東京都三鷹市
給与詳細
賞与5.1か月分
応募資格
・ITシステムの運用経験があり、業務改善に積極的な方
・ベンダーや外部パートナーと連携し業務を進めたご経験
【歓迎】
・経理・人事・情報システムの要件整理、または改修のご経験
・ベンダーや外部パートナーと連携し業務を進めたご経験
【歓迎】
・経理・人事・情報システムの要件整理、または改修のご経験
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇年末年始夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険厚生年金雇用保険 労災保険
こども手当補足（18歳以下の子を扶養する世帯主に対し１万円／月）、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、株式会社SUBARU事業所内食堂利用可、作業着支給、スバル車購入補助
こども手当補足（18歳以下の子を扶養する世帯主に対し１万円／月）、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、株式会社SUBARU事業所内食堂利用可、作業着支給、スバル車購入補助
採用人数
1
