株式会社RECCOO

HR事業におけるマーケティング職として、
広報やSEO、コンテンツマーケティングなど幅広い業務を担当します。
マーケティングの戦略策定から実行まで携わり、事業の成長に貢献します。
競合優位性の高い商材を扱うため、マーケティングによる成果創出の余地が大きく、
プロダクト設計や事業戦略にも関わる広義のマーケティングがミッションです。
就活生や企業に関する豊富なデータを活用したマーケティングも可能です。

戦略・戦術など上流工程からマーケティングを牽引できるBtoBマーケターを募集します。

HR事業におけるマーケティング職において自身の担当領域および事業全体の成長に貢献し、会社/事業を牽引する働きを担っていただきます。

・広報/PR
・SEO
・コンテンツマーケティング
・イベントマーケティング
・広告運用（リスティング／SNSなど）
・オフラインマーケティング（マス広告／DMなど）
・MA/CRMを活用したナーチャリング施策
・公式SNSの運用
・インフルエンサーマーケティング
・ABM

【職種の魅力】
・戦略・戦術策定など上流工程からマーケティングに携われる
・競合優位性の高い商材のためマーケティングによる成果創出の余地が大きい
・マーケティング部署は獲得だけを追うのではなく、プロダクト設計・事業戦略など広義のマーケティングがミッション
・就活生8万人、企業500社の豊富なデータを使ったマーケティングができる

HR事業におけるマーケティング職において自身の担当領域および事業全体の成長に貢献し、会社／事業を牽引する働きを担っていただきます。
以下いずれかの領域の責任者もしくは担当者として戦略・戦術の策定、実行、数値管理を担当。 ※下記一部抜粋
・SEO施策
・メールマーケティング
・コンテンツマーケティング
・イベントマーケティング
・広告運用（リスティング／SNSなど）
・オフラインマーケティング（マス広告／DMなど）
・MA／CRMを活用したナーチャリング施策
・公式SNSの運用やインフルエンサーマーケティング
・ABM
・広報／PR

採用／組織支援事業におけるBtoBマーケティングチーム内のインサイドセールス職として契約社員／業務委託のメンバーのマネジメントをしながら、法人向けインサイドセールスの仕組みを構築し、自らもプレーヤーとして商談創出を行い会社/事業を牽引する。

【具体的には】
プレイヤー業務とマネジメント業務の比率は状況に応じて変更予定。
・契約社員／業務委託のメンバーのマネジメント
・新規インサイドセールスメンバーの採用
・顧客ターゲティング（リスト作成含む）
・トークスクリプトの作成・改善
・マーケターと協働したリード獲得／ナーチャリング施策の企画・実行・改善
・インバウンドリードへのアプローチ
・ハウスリストへのアプローチ
・アウトバウンド企業へのアプローチ

採用／組織支援事業におけるBtoBマーケティングチーム内のインサイドセールス職として契約社員／業務委託のメンバーのマネジメントをしながら、法人向けインサイドセールスの仕組みを構築し、自らもプレーヤーとして商談創出を行い会社/事業を牽引する。

【具体的には】
プレイヤー業務とマネジメント業務の比率は状況に応じて変更予定。
・契約社員／業務委託のメンバーのマネジメント
・新規インサイドセールスメンバーの採用
・顧客ターゲティング（リスト作成含む）
・トークスクリプトの作成・改善
・マーケターと協働したリード獲得／ナーチャリング施策の企画・実行・改善
・インバウンドリードへのアプローチ
・ハウスリストへのアプローチ
・アウトバウンド企業へのアプローチ

採用／組織支援事業におけるBtoBマーケティングチーム内のインサイドセールス職として契約社員／業務委託のメンバーのマネジメントをしながら、法人向けインサイドセールスの仕組みを構築し、自らもプレーヤーとして商談創出を行い会社/事業を牽引する。

【具体的には】
プレイヤー業務とマネジメント業務の比率は状況に応じて変更予定。
・契約社員／業務委託のメンバーのマネジメント
・新規インサイドセールスメンバーの採用
・顧客ターゲティング（リスト作成含む）
・トークスクリプトの作成・改善
・マーケターと協働したリード獲得／ナーチャリング施策の企画・実行・改善
・インバウンドリードへのアプローチ
・ハウスリストへのアプローチ
・アウトバウンド企業へのアプローチ

【職務内容】
戦略・戦術など上流工程からマーケティングを牽引できるBtoBマーケターを募集します。

HR事業におけるマーケティング職において自身の担当領域および事業全体の成長に貢献し、会社/事業を牽引する働きを担っていただきます。

・広報/PR
・SEO
・コンテンツマーケティング
・イベントマーケティング
・広告運用（リスティング／SNSなど）
・オフラインマーケティング（マス広告／DMなど）
・MA/CRMを活用したナーチャリング施策
・公式SNSの運用
・インフルエンサーマーケティング
・ABM

【職種の魅力】
・戦略・戦術策定など上流工程からマーケティングに携われる
・競合優位性の高い商材のためマーケティングによる成果創出の余地が大きい
・マーケティング部署は獲得だけを追うのではなく、プロダクト設計・事業戦略など広義のマーケティングがミッション
・就活生8万人、企業500社の豊富なデータを使ったマーケティングができる

新卒HR事業において、主にクライアントサイドを担当し、年間300〜400件以上の就活イ
ベントの集客状況管理や、学生集客のためのマーケティングを最適化する

【具体的には】
・企業ニーズに合わせた集客施策の立案
・過去の学生データの分析と、企業への学生送客の戦略の立案
・担当企業の魅力を理解し、集客用LPやDMへの反映
・学生向けのカスタマージャーニー / イベントの企画

同社のダイレクトリクルーティングサービスをご利用いただいている既存のお客様が対象となります。具体的なカスタマーサクセスの実務としては、下記のようなイメージとなります。

・セールスからユーザーを引き継ぎ、関係構築、サービスの効果的活用に向けたオンボーディングやアクティベート、顧客の目標達成のための提案実施
・ユーザー側の課題・ペインを吸い上げ、エンジニア、プロダクトマネジャーと共有することで、より良いUI・UXの実現にむけて改善開発を主導
・より効果的なサービス運営に向けたデータ分析と意思決定のため、収集すべきデータの選定といった情報環境整備にも携わる
・ユーザーのリピート、アップセル、クロスセルにつなげるため、自社商材についても幅広い知識を蓄え、ユーザーにとって最適案ソリューションを全社リソースの中から提案し、顧客の成果最大化を実現する
・カスタマーサクセス業務以外にも、学生集客のためのマーケティングや事業戦略立案、見直し、営業戦略など、新規事業ならではの多岐にわたる業務にも取り組んでいただきます。

【募集背景】
主に新卒領域の採用のご支援・コンサルティングを行う当社では、3年前に新卒を対象としたダイレクトリクルーティングサービスを開始いたしました。すでに既存のお客様から多く引き合いを頂戴しており、さらなる品質向上、組織拡大を目指し、カスタマーサクセス職を募集することになりました。

事業戦略を牽引するコンテンツマーケティング戦略設計と組織をリードしてくれるマーケターを募集します。

【具体的には】
HR事業のBtoBマーケティング部署において、事業戦略に基づいて、コンテンツマーケティング戦略の立案と実行を行い、顧客接点の最大化をリードしていただきます。

・事業戦略と紐付いたコンテンツマーケティング戦略の立案、実行、推進
・コンテンツの企画立案・実装に向けたディレクション（要件定義／WF作成など）
・SEOの分析、施策立案
・データ分析及びCV（CVR）改善施策立案
・必要なKPI設定、予実管理、進捗管理
・メンバーの育成

【職種の魅力】
・戦略・戦術策定など上流工程からマーケティングに携われる
・競合優位性の高い商材のためマーケティングによる成果創出の余地が大きい
・マーケティング部署は獲得だけを追うのではなく、プロダクト設計・事業戦略など広義のマーケティングがミッション
・就活生8万人、企業500社の豊富なデータを使ったマーケティングができる

・1人40社程度を担当
・営業割合としては新規2割：既存8割
・入 社後は新規営業に注力。営業スキルに応じて既存顧客引継。
・NPO法人en-courageの母集団を活用した新卒採用支援。
・採用設計-採用支援まで幅広いソリューション営業
・ イベント・メディア・送客・ダイレクトリクルーティング等 集客支援も幅広いソリューション

　成長ステップ
・入社一年目は新規営業に注力しながら、既存顧客を成長と共に引き継いでいく
・ 営業の成果次第（主に売上指標）では早期に昇給やマネジメント経験なども可能

採用／組織支援事業におけるBtoBマーケティングチーム内のマーケティングオートメーション担当（マネージャー候補）として、契約社員／業務委託のインサイドセールスメンバーのマネジメントをしながら、マーケティングオートメーションの仕組みを構築し、顧客との良好な関係構築・商談創出を行い会社/事業を牽引する。

【具体的には】
プレイヤー業務とマネジメント業務の比率は状況に応じて変更予定。
・契約社員／業務委託のメンバーのマネジメント
・新規インサイドセールスメンバーの採用
・顧客ターゲティング（リスト作成含む）
・トークスクリプトの作成・改善
・マーケターと協働したリード獲得／ナーチャリング施策の企画・実行・改善
・インバウンドリードへのアプローチ
・ハウスリストへのアプローチ
・アウトバウンド企業へのアプローチ

採用／組織支援事業におけるBtoBマーケティングチーム内のインサイドセールス職として契約社員／業務委託のメンバーのマネジメントをしながら、法人向けインサイドセールスの仕組みを構築し、自らもプレーヤーとして商談創出を行い会社/事業を牽引する。

【具体的には】
プレイヤー業務とマネジメント業務の比率は状況に応じて変更予定。
・契約社員／業務委託のメンバーのマネジメント
・新規インサイドセールスメンバーの採用
・顧客ターゲティング（リスト作成含む）
・トークスクリプトの作成・改善
・マーケターと協働したリード獲得／ナーチャリング施策の企画・実行・改善
・インバウンドリードへのアプローチ
・ハウスリストへのアプローチ
・アウトバウンド企業へのアプローチ

戦略・戦術など上流工程からマーケティングを牽引できるBtoBマーケターを募集します。

HR事業におけるマーケティング職において自身の担当領域および事業全体の成長に貢献し、会社/事業を牽引する働きを担っていただきます。

・広報/PR
・SEO
・コンテンツマーケティング
・イベントマーケティング
・広告運用（リスティング／SNSなど）
・オフラインマーケティング（マス広告／DMなど）
・MA/CRMを活用したナーチャリング施策
・公式SNSの運用
・インフルエンサーマーケティング
・ABM

【職種の魅力】
・戦略・戦術策定など上流工程からマーケティングに携われる
・競合優位性の高い商材のためマーケティングによる成果創出の余地が大きい
・マーケティング部署は獲得だけを追うのではなく、プロダクト設計・事業戦略など広義のマーケティングがミッション
・就活生8万人、企業500社の豊富なデータを使ったマーケティングができる